现将一年来抓党建工作情况报告如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）强化理论武装，思想政治建设持续加强

　　我们高度重视思想政治建设，通过多种形式开展学习活动。全年共组织“三会一课”120次，主题党日活动24次，领导干部上党课15次，覆盖党员干部200余人次。深入学习了《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等法规制度，组织学习贯彻党的二十大精神专题研讨会8次。通过集中学习与个人自学相结合，党员干部理论水平得到显著提升，进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

　　特别是我们创新开展了“每日一学”微信群分享活动，每天由一名党员干部分享党的最新理论成果或学习心得，全年累计分享365篇，极大地调动了党员干部的学习积极性。同时，利用“学习强国”平台，党员干部人均积分达到12000分以上，学习成效显著。

　　（二）夯实组织基础，党组织建设不断强化

　　一是积极开展支部标准化建设工作。成立了以党组书记为组长，分管领导为副组长的工作领导小组，制定了《机关党支部标准化建设实施方案》，明确了工作流程，细化了工作标准。我们注重分类指导，针对不同部门特点，因地制宜，提炼出了“支部工作法”“党员积分制管理”等一批行之有效的好做法和典型案例。

　　二是严格把好发展党员质量关。坚持把政治标准放在首位，成熟一个发展一个，全年共有30名干部职工递交了入党申请书，确定入党积极分子10名，发展对象5名，预备党员4名，转正党员6名。我们严格按照思想教育、政治审查、会议公开透明等程序，确保新发展的党员政治坚定、作风优良、工作能力强。

　　三是做好党员信息管理工作。对全体党员信息进行全面核查和整理，及时更新因退……