千秋基业，人才为先。治国之要，首在用人。村干部是乡村振兴的直接推动者、组织者和实践者，面对从脱贫攻坚到实施乡村振兴战略的重心转变，如何锻造一支思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的“双好双强”型基层干部队伍愈发迫切紧要。近年来，XXXX区坚持新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入实施“雁阵培育”工程，培育出一批懂农业、爱农村、爱农民的村干部队伍，为打造乡村振兴示范高地锻造一支过硬基层干部队伍。

　　一、调研的背景及动因

　　XXXX区地域广、农村多，巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴任务依然艰巨。对标区委提出的打造乡村振兴示范高地，聚焦组织部门职责任务，工作重点必须放在党建引领作用发挥上，要通过强化村干部履职能力素质，打造一支具备挑起乡村振兴重担的高素质村干部队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保障和人才支撑。

　　同时，通过深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，系统学习各级组织工作会议精神和组织部长会议精神，对如何抓好基层党建工作有了更深的认识和体会。习近平总书记在中央农村工作会议上指出“要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍”，省委书记XX在全省组织部长会议上强调“农村党建要下功夫解决‘力量不足’问题”，为如何抓党建促乡村振兴提供了方向方法。在全面了解掌握了XXXX区抓党建促乡村振兴工作及村干部队伍建设现状后，选择“关于强化新时代村干部履职能力素质的探索与思考”课题进行调研，有针对性的走访了6个镇（街道）和4个村，精准掌握新时代村干部履职能力素质方面的典型做法和存在问题，分析原因，研究对策，结合个人工作思考，形成了调研报告。

　　二、主要做法

　　1.抓选拔培养，……