派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分，是纪检监察专责监督的重要制度安排，也是“四项监督”的汇聚点，在推进全面从严治党中发挥重要作用。XXX市纪委监委聚焦派驻监督高质量发展开展调研，综合分析派驻监督的发展现状、自身优势和短板弱项，思考谋划推动派驻监督高质量发展的方法路径，形成调研报告如下。

　　一、加强派驻监督的做法及成效

　　近年来，XXX市纪委监委持续深化派驻机构改革，建立“四强化四促进”派驻监督工作体系，做好实、活、优、硬四篇文章，更好发挥派驻机构监督“探头”作用，努力推动派驻监督制度优势转化为治理效能。

　　（一）强化组织领导，促进派驻监督“实”起来。一是上下贯通。坚持统分结合，强化全要素管理，明确派驻机构由班子成员主、分管制度，形成主要领导统筹抓、分管领导靠前抓、主管领导具体抓的工作格局。实行派驻监督周调度工作机制，主、分管领导面对面听取派驻工作汇报、部署安排监督任务，主要领导每月调度重要监督事项、重要问题线索处置情况，指导派驻机构把准职责定位，落实好全面从严治党各项工作部署。二是充实力量。配齐配强派驻机构工作人员，2022年以来选拔综合素质全面、工作经验丰富、具有担当精神的XXX名干部担任派驻纪检监察组组长，配备XXX名年轻干部。目前，XXX个派驻机构共配备XXX人，具有法律、财会、审计等专业背景XXX人，初步形成梯次配备、结构合理、素质优良的派驻机构干部队伍。三是压实责任。建立派驻机构主要负责人工作报告和述责述廉制度，每半年向主分管领导汇报工作开展情况，每年向市纪委常委会述责述廉，并接受领导点评和打分评议，强化压力传导、压紧压实责任。举办XXX次派驻机构擂台赛，通过晒亮点、比成效、查不足、明方向，持续营造“事争一流、唯旗是夺”的浓厚氛围。四是考核牵引。出台市纪委监委机关和派驻机构……