一、企业改革改制和破产清算的处置推进情况

　　（一）xxxx年，某区完成xx集团xx分公司等xx个企业、事业单位的改制工作；配合法院完成xxx水泥厂等x家企业的依法破产工作；指导区xx局完成xx等x个xx公司改制和人员分流工作；完成原xx县xx印业公司、xx公司等xx个已改制企业遗留问题处置工作。全年接待企业上访人员xxx人次，月平均xx多人次，做到了有问必答、有事必议，为企业协调解决了劳资争议、产权纠纷等xxx多起，做到了及时协调，依法处置。

　　（二）xxxx年，某区完成了xx个国有、集体企业改制（破产）和完善遗留问题；依法纠正了xx个已改制企业涉及侵害职工合法权益的问题，及时办理了群众来信xxx件，接待了企业上访人员xxx余人次。

　　（三）xxxx年，某区基本完成了xx、xx等x个基层供销社改革改制工作；配合区法院终结了原xxx公司等x个企业的依法破产工作。及时办理了群众来信xxx件，接待了企业上访人员xxx余人次；依法纠正了已改革改制（破产）企业中侵害职工合法权益的案件xx起，涉及金额xxx万元，维护了职工的合法权益。

　　二、存在的主要问题

　　（一）困难企业改革难度大。有的企业连法人代表都不知去向，更无破产经费和安置职工资金；“三无”企业职工要求按照现行政策进行安置，还有个别企业职工不愿接受政府的安置，企业改革改制成本越来越高。

　　（二）个别企业主管部门缺乏全局观念。有的只考虑职工利益，而忽视法律和政策，擅自提高职工安置标准；有的只顾自身利益，忽视职工利益，把好处留给自已，将困难和问题推给政府；有的息事宁人，对职工或当事人的申请和要求不作调查研究，不依据法律和政策，随意表态和答复，留下后遗症，使企业与企业之间，……