按照安排，现将XX镇人才工作情况述职如下。

　　一、主要工作成效

　　（一）坚持党管人才，不断完善人才体系建设。始终坚持把人才工作摆在突出位置，牢牢把握党管人才原则，建立健全了人才工作体系，成立了XX镇人才工作领导小组、XX个村（社区）均成立了人才工作站。全年召开专题党委会议研究人才工作X次，专题培训会议X次，深入学习了习近平总书记关于人才工作重要论述、XXX精神和省市区委全会精神，切实为基层人才队伍补足精神之钙、把稳思想之舵，促使基层人才干部“思想教育不放松、政治学习有提升”，筑牢理论根基。建立完善了本地优秀人才、在外知名人士、基层“田专家、土秀才”三本台账，对本地优秀人才做到了底数清，为基层各项重点工作奠定了扎实的人才基础。

　　（二）坚持多途聚才，不断强化人才队伍建设。始终坚持外出“引才”和本地“育才”相结合，不断充实基层人才队伍。一是采取“走出去，请进来”方式，紧密围绕“巴山优才计划”、公开引进专业人才、国考省考等形式，加大优秀人才招引力度，2023年，XX镇共有公务员XX人，三支一扶、大学生村官、西部志愿者X人。二是做好优秀在外务工人员回乡创业工作，打好“乡情牌”，鼓励回乡创业青年发展道地中药等特色农业，大力支持本土创业，并在技术、资金等方面给予优惠奖励。2023年XX镇累计招引优秀返乡创业青年XX人。三是加大本土人才培育力度，通过村级建制调整，一批有能力、有活力的年轻干部成为了村（居）负责人，其中村党组织书记平均年龄XX岁，村村配备了后备干部X至X人，通过统筹开发本土人才资源，盘活本土人才存量，促进优秀本土人才脱颖而出。

　　（三）坚持环境留才，不断优化干事创业环境。一是加大关爱力度，助力年轻干部快速成长。把基层激情高、能力强、品质优的年轻干部提拔为部门、岗位负责人，让他……