一、以大数据视角，研判我区招商引资情况

　　三年内招商数据对比表格（略）

　　截止到2023年5月底，我区招商引资项目个数为x个，其中亿元以上项目个数为x个，10亿元以上项目个数为x个，同比增长xx%；总投资额为xx亿元，同比增长xx%。

　　三年内招商数据对比柱状图（略）

　　2020年以来，每年度招商引资项目个数、总投资额均有所增长。2023年度，招商引资项目个数预计达到xx个，总投资额预计达到xx亿元。

　　二、以大数据思维，厚植我区招商引资基础

　　在区党工委、管委会正确领导下，自觉践行新发展理念，坚持将项目招引落地做为主攻方向，夯实招商责任，营造招商氛围，点燃招商温度，激发招商活力。一是建立一个招商工作机制。建立全面系统的工作机制，健全部门协调机制、信息沟通机制、项目推进机制，规范项目对接、项目评审、项目谈判、项目签订、项目落地等程序；建立招商项目信息库，实现项目管理常态化、项目推进定量化、项目跟踪全程化，每周完善和充实项目储备库。二是打造一个专业招商团队。以总体稳定、局部调整、不断充实为原则，配强配优招商人员，集聚招商引资攻坚力量；建立人员考核信息库，实行月公示、季初评、年总评的考核机制，压实招商责任，提升招商质效。2020年以来，补充高学历专业招商人员xx名，交流换岗xx名，末位淘汰xx名，选聘xx名分局副局长、局长助理。三是构建一个人员培养体系。定期举办招商引资培训会，通过招商技能、商务礼仪培训等方式，注重招商人员对产业项目推介、招商对象选择、谈判技巧运用等方面能力提升；定期举办招商引资研究分析会，创新开展模拟实战洽谈和案例剖析式产业研究，深度研究智能设备一号产业发展趋势、龙头企业战略动向，结合开发区产业基础、……