2022年，xx镇认真贯彻省、市、区人才工作会议精神，按照区人才工作部署安排，立足培育本地人才、主动引进紧缺人才、爱惜激励现有人才，夯实人才工作基础，大力发挥“党建+新乡贤”作用，创新推进人才特色工作。现就我镇2022年度人才工作述职如下：

　　一、主要措施

　　一是整合人才资源，提升发展“新动能”。通过对全镇人才的摸底，及时更新人才信息库，全年新增7名饶籍在外人才。在摸清全镇人才情况的基础上，充分整合人才资源，积极创设活动载体，组织、吸引各行各业的能人，为家乡发展贡献力量。一是用好党员人才。激励“头雁型”流动党员担当作为，鼓励流动党员积极为当地和家乡经济、社会发展作贡献，创造条件返乡创业，带动群众共同致富，广泛开展志愿服务、扶贫帮困、献爱心等活动，如我镇湖边社区党支部“头雁型”流动党员汤尚松在返乡期间积极办实事，先后在均衡教育、修路等方面捐款x万余元。二是用好企业家人才。围绕“村企共建”活动，吸引6家企业与6个村结对共建，由镇党委授予5名企业家“名誉支书”“名誉主任”职务，目前，投入建设资金x万元，带动当地x余名脱贫户村民就业。三是用好乡土人才。建立村级后备干部培养机制，把文化水平较高的回乡大中专毕业生、视野宽阔的外出务工返乡人员、农村带动能力突出的致富能手及党员认可、群众满意的人才集聚到村级后备干部队伍中，目前我镇村级后备干部共x名，大专以上学历x人，为乡村人才振兴注入新鲜血液。

　　二是聚浓乡贤文化，筑牢人才工作“新阵地”。乡贤是乡村社会的精英、发展的能人，社会威信高、影响力大，是推进乡村发展、维护社会和谐的一支重要力量。我镇在中心集镇高标准打造乡贤馆，用于举办各类乡贤活动，通过”知贤“、“颂贤”、“学贤”等形式，进一步凝聚乡贤力量，发挥“新乡贤”作用，助力家乡发展。过各村联系发动乡贤，助……