根据市纪委监委专题调研通知要求，我委高度重视，迅速安排各监督检查室、派驻纪检监察组、县委巡察办对“一把手”和领导班子监督工作进行深入调研，上报调研情况。在此基本上，形成专题调研报告。

　　一、主要做法

　　（一）强化政治监督。一是压紧压实主体责任。县委常委会第一时间传达学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和《中共省委关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》文件精神，要求各级党委（党组）和党员领导干部深刻学习领会文件精神，自觉履行监督职责，主动接受监督约束。县委书记落实“四个亲自”要求，通过定期听汇报、不定期督查、年终考核、从严问责等方式压实各级主体责任。二是从严把好廉政关口。制定《县廉政审查办法》，严把选人用人廉政审查关，今年以来共对各乡镇、各单位“一把手”开展廉政审查220人次，否决1人次评优评先或提拔重用资格。三是发挥巡察利剑作用。制定问题、政策、重点任务三张清单，严抓进驻“两轮谈话”、报告“两个单列”、反馈“两个见面”三大环节，盯紧监督“一把手”的关键点，督促被巡单位“一把手”抓落实、促实效；组建“巡察+纪检+组织”巡察整改专项督查组，着重督查“一把手”履行第一责任人责任情况。

　　（二）强化日常监督。一是强化对下级“一把手”监督。通过巡察、检查党风廉政建设责任制等形式，对下级“一把手”落实全面从严治党责任不到位等问题及时进行提醒谈话。今年以来对乡科级“一把手”开展提醒谈话8人次。二是围绕重大决策部署跟进监督。开展“惠农惠民一卡通”、社保基金、“清廉医保”等专项监督，以及工程招投标突出问题、粮食购销领域腐败问题等专项整治，压实部门（单位）工作责任，重点整治了一批群众“急难愁盼”问题。三是发挥派驻优势贴身监督。结合日常监督中发现的机关单位普遍存在的监管薄弱环节，制定……