根据省纪委《关于开展纪检监察干部能力作风建设专题调研的通知》要求，结合“能力作风建设年”活动安排，日前，XX县纪委监委组织专门调研组，对全县纪检监察干部能力作风建设进行了专题调研，认真梳理分析，并有针对性提出解决的对策建议。

　　一、全县纪检监察干部能力作风建设存在的主要问题

　　（一）理论学习不主动，对照党的创新理论要求仍有差距。理论素养是干部综合素质的核心，任何岗位都必须用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。调研发现，个别纪检监察干部重实务工作轻理论学习，有的认为工作多、任务重，“没时间学”，以工学矛盾突出为由，经常把理论学习放一边；有的认为理论学习比较“虚”，“学了用不上”，对工作帮助不大，对理论知识讲起来重要、学起来次要、用起来不要，更谈不上理论联系实际开展工作；有的认为理论学习没有硬要求，“不学也没事”，对工作开展和个人成长进步没有影响，日常学习不上心、不用劲。

　　（二）对标对表意识不够强，对照围绕中心服务大局要求仍有差距。把握大局、判明大势、抓住大事是纪检监察干部监督保障执行、促进完善发展的重要基础。从调研情况看，有的纪检监察干部对标对表的意识和行动不够强，对经济发展、项目建设、民生工作等中心任务了解不够深入，监督推动、保障落实的作用发挥不够充分。有的对“什么是政治监督”“政治监督做什么”等都“一知半解”，不善于找依据、找标尺、找重点，无论是监督自觉性，还是监督权威性，都还有待加强；有的简单认为“政治监督一个筐，什么都往里装”，没有深入研究分析不同单位的政治生态状况和业务特点，落实“见人见事见效”要求不到位，精准监督、靶向施治效果有待提高；有的片面认为基层不会有政治方面的问题，存在“以业务监督代替政治监督”的现象，没有挖深挖透违反政治纪律政治规矩的突出问题。