一、履职尽责情况
　　1.扛牢管党治党责任。鲜明提出“永葆四心”，统筹谋划“xx”总体发展思路。坚持党建统领，推动改革创新，公司综合实力显著增强。坚持逢会必讲党建、调研必促党建，督促班子成员落实“一岗双责”、基层党组织书记履职尽责。主持召开党委会xx次，议定“三重一大”事项xx项，有效发挥党委把关定向作用。
　　2.涵养良好政治生态。立足国企“六个力量”的历史定位和金融行业“回归本源、脱虚向实”的发展定位，深耕xx市场，创新“根据地式”打法，创造“xx模式”，打造服务县域经济、助推乡村振兴xx样板。创办“某某讲堂”，组织红色教育，提升干部“政治三力”。开展“担当作为好干部”“干事创业好团队”评选表彰，发挥典型引路作用。
　　3.加强理想信念教育。组织制定“第一议题”制度，建立践行不忘初心、牢记使命长效机制，主持中心组学习xx次，上党课xx次，组织“我来讲党课”活动，推动各级党员干部讲党课xx余场次。主持制定《意识形态工作责任制考核实施办法》，创设“xx”，牢牢把握宣传阵地。
　　4.夯实基层基础工作。结合过硬党支部创建和评星定级工作，狠抓“三基”建设。坚持党管干部党管人才，对xx名中层干部进行调整；大胆起用xx名年轻干部，干部队伍结构持续优化；加大人才引进力度，从业人员大幅度增加。
　　5.营造干事创业氛围。牵头推动形式主义官僚主义问题整治，组织廉洁从业培训、警示教育，建立与驻公司纪检监察组合作配合机制。大力倡导“见第一就争、见红旗就扛”的亮剑精神，推动建设“xx”员工队伍，坚持“以业绩论英雄”，实施刚性考核，推进作风转变。
　　6.坚守廉洁自律底线。带头落实中央八项规定精神和廉洁从业规定，严格遵守民主集中制，坚持重大事项集体研究决定，坚持“末位发言制”。坚持秉公用权，自觉接受监督，约束身边人，树立国有企业领导干部良好形象。