| 某县医保局2021年度党风廉政建设和反腐倡廉工作述职报告 |
| 【内容提要】创新教育载体。依托xx平台，建立廉政法规、廉政故事“日推送”制度，安排专人每天推送，营造了“时时勤拂拭，不使染尘埃”的氛围。建立“廉政勤政、担当作为”大讲堂，引导党员干部深入细致查找各自思想认识、日常工作中的风险隐患，分享廉洁自律、勤政为民的做法和成效，显著增强了党员干部的廉政勤政自觉性。 |
2021年医保局党组在县委、县纪委的正确领导和派驻纪检监察组的指导监督下，紧紧立足党员干部队伍现状和医疗保障工作实际，严格对照新时代党风廉政建设要求，自觉坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的党风廉政建设和反腐倡廉工作方针，完善制度机制，强化风险防控，突出问题治理，健全长效机制，整体提升了全局党风廉政建设和反腐倡廉工作效能，全局未出现不廉洁、不作为问题和现象。
一、体制机制先行，筑牢廉政基础
一是完善责任体系。根据班子分工情况，及时调整领导小组，按照“一岗双责”要求，明确了党风廉政建设和反腐倡廉工作责任。一把手与分工领导、分工领导与包保科室分别签订责任书，自上而下搭建了三层责任体系，进一步提升了党风廉政建设和反腐倡廉工作地位。向编制部门积极争取，单设了纪检监察室，配备2名政治素质和业务能力过硬的专职人员，有效提升了廉政建设和反腐倡廉工作推进动力。
二是明确责任内容。围绕讲政治、守纪律、改作风、强监督、严问责等内容，健全党风廉政建设和反腐倡廉责任清单，明确了工作目标、推进措施以及责任追究措施，营造了全员参与、人人跟进的工作格局和氛围。一年来各科室和直属机构先后制定了48条廉政建设推进措施。
三是强化日常督导。全局建立谈心谈话、风险预警、案例剖析制度，引导班子成员时时处处留心留意包保科室党员干部思想动态、工作状态和廉政风险苗头，提高了预判预警和风险消除能力。一年来，全局谈心谈话124人次，整改消除风险隐患28处，抓住元旦、春节、中秋等重要节点，发布廉政提醒12条。
二、强化日常教育，坚固思想防线
一是坚持全员教育。落实党组理论中心组学习和“纪法知识会前学习一刻钟”制度，原原本本学习指定书目、教材和文章，适时组织交流研讨，讲体会，谈收获，查短板，定措施，显著提升了中心组学习效果。结合党史学习教育和庆祝建党100…… |
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