| 【内容提要】一是重视程度高氛围浓。带头把党建产业“双联盟”建设、“红色家园综合体”示范点建设作为年度领办基层基础项目，推动“两个引领”工作提质增效。……三是工作有特色成效好。把基层党建“三红”工程与党建产业“双联盟”+“双带头人”建设有效结合，在促进产业发展的同时，强化了基层组织建设，培养出优秀“双带头人”xx多名，其中x名光荣当选省级党代表。 |
按照会议安排，现将抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）实干出新抓落实，履职尽责谋发展。坚持树牢抓党建是最大政绩的鲜明导向，系统学习中央、省、市组织工作会议精神，准确把握新时代党的建设和组织路线新部署新要求，进一步增强了抓党建的政治责任。倡树一线工作法，先后18次专题研究基层党建工作，带头包村联居抓支部，每周至少一到两天到乡村社区走访调研，建党百年之际带队开展“新党员入党宣誓暨党员重温入党誓词”活动，切实把党建工作放在心上、抓在手上。
（二）筑基推新抓提升，固本强基促发展。持续深化“xxxxxxx计划”，创新实施“xx”工程，树牢大抓基层、大抓支部的鲜明导向。一是在组织建设上持久用力。坚持党建沿着产业走、组织顺着楼栋建，成立农村产业党组织68个、党小组132个，建立城市网格党支部128个、楼栋党小组400个，有力提高了党建“双覆盖”质量。坚持抓两头带中间，创建省、市级基层党建示范村20个，整顿软弱涣散村13个，推动扩大先进、转化后进、提升一般。二是在队伍建设上全程助力。树红旗、用活“主心骨”，累计培育选树“红旗”党支部159个，区财政拿出200余万元奖励村干部；同时，以村（社区）“两委”换届为契机，下深水选人，新一届村（社区）干部平均年龄42.5岁、较上届下降4.6岁，大专以上学历占比32.2%、较上届提升12.2%。选红领、盘活“蓄水池”，换届中大胆使用“红领新青年”226人，换届后及时调整充实381人，切实为基层组织储备了一批606人的“生力军”。育红星、激活“源头水”，创新实施农村青年党员发展“红星工程”，以乡镇为单位统筹谋划区域内青年党员发展，重点考察培养农村青年党员203名。三是在制度建设上加压给力。注重抓小抓细抓实，把农村每月10号“党员活动日”制度延伸到城市基层治理之中，全城动员齐上阵，做到月月有主题、社社有活动、…… |
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