| 【内容提要】二是党员教育管理方式不活。对新形势下加强党员教育管理的方法研究不深、思路不宽、形式单一，想得办法不多，定得措施不实。组织党员集中学习读文件、讲政策的多，引导党员深入思考交流的少，导致学习的效果不够明显。有些党员身份意识不强，组织观念淡薄，长期不参加组织生活，先锋作用发挥不够。 |
根据会议安排，现就自己2021年抓党建工作情况汇报如下：
一、履职工作主要情况
一是突出履职担责，增强基层党组织凝聚力。认真履行“第一责任人”职责，主持修订了抓党建任务、问题和责任“三个清单”，建立了班子成员党建联系点制度，召开党建工作专题会议12次、班子成员抓党建述职汇报4次，开展集中观摩2次、专项督查4次。对党支部书记开展“一对一”、“面对面”培训，举办党组织书记及村“两委”委员集中轮训2期、党务干部业务培训3次，有效解决了不愿抓、不会抓、抓不好的问题。
二是突出组织创先，增强基层党组织创造力。创新党员教育管理模式，建立微信公众号3个，申请推送学习信息80多期；扎实开展党史学习教育，全乡所有支部开展研讨交流200多场次，开展十九届五中全会精神、习近平总书记七一重要讲话精神、党的*****全会精神宣讲30多场（次）。新成立非公企业党组织1个，有效破解了村级集体经济增收难题。扎实推进“一肩挑”工作，全乡所有村村党支部书记与村委会主任实现了“一肩挑”；全力培育党建典型，**村聚焦乡村振兴，通过实施“党组织+”模式，切实解决了产业、资金、技术、销售等瓶颈制约。
三是突出服务保障，增强基层党组织战斗力。选优配强村“两委”主要负责人4名，举办入党积极分子培训班1期，发展党员5名。认真实施“三大项目”，建立标准化党员活动室4个，建办果产业综合服务中心1处。创新开展“双扶双带”模式，选准农村“三个带头人”170人，投放物资4万多元，扶持党员产业大户72户，帮扶带动农户216户。每村拨付党建工作经费3000元，组织乡村干部外出观摩学习2次120多人。
四是突出问题整改，增强基层党组织纯洁性。针对“党员干部教育管理不够严格”的问题，开展工作约谈84人，处理干部4起14人，查处党员违纪3起3人。针对“党内制度不够规范”的问题，认真开展“党…… |
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