| 【内容提要】农村带头人是农村各项工作的组织者、推动者和实践者，是农村党组织的战斗核心力量，在实现乡村振兴中发挥着重要作用。从2021年村“两委”集中换届后，我区村级党组织书记队伍的年龄结构、文化结构以及带富致富能力都明显提升，对村级党组织书记的管理也取得一定成效，但按照新形势新任务的要求来衡量，还面临一些亟待解决的突出问题，概括起来，主要表现为四个“还不够到位”。 |
“基础不牢，地动山摇”。基层党组织是党的执政主体的重要组成部分，党组织书记是推进农村改革发展稳定的重要力量。强化基层组织建设建设是巩固和加强党在农村执政基础的政治需要，是推进实现基层治理现代化的客观要求。基于我区农村基层组织建设现状，围绕抓党建促乡村振兴行动、基层治理等重点工作任务，区委组织部组织专门工作力量，深入xx个乡镇，与乡镇领导干部、村“两委”成员和部分离任村干部对农村党组织书记履职情况及存在的问题进行了座谈交流，并对建设一支适应新时期发展要求的高素质的农村党组织书记队伍有了一些新的认识。现将调研情况报告如下：
一、实事求是分析村书记现状
xx区共有村级党组织xx个，共有村党组织书记xx人，其中乡镇科级干部xx人，乡镇下派干部xx人；共有专职化村书记xx人，其中xx名专职书记经区委考察，在乡镇换届中获得提拔使用，直接进入乡镇领导班子。通过2020年村“两委”换届选举，全区选出村党组织书记xx人，其中新当选xx名，连选连任xx名，支部书记、村委主任“一肩挑”比例达到100%。
1.从年龄结构来看，xx名村党组织书记30岁以内的有xx人，占比xx%；31—40岁的有xx人，占比xx%；41—50岁的有xx人，占比xx%；51—60岁的有xx人，占比xx%。
2.从文化程度来看，xx名村党组织书记高中及同等学历xx人，占比xx%；大专及以上学历xx人，占比xx%。
3.从性别比例来看，共有xx名女性村党组织书记，占比xx%。
4.从薪酬待遇来看，xx名乡镇副科级村书记年收入约xx万元，xx名乡镇干部村书记年收入约xx5万元、xx名专职化村书记年收入约xx万元、其余xx名村书记年收入约xx万元。
从调研掌握情况看，近年来，我区农村党组织书记队伍建设严格按照《中国共产党章程》及相…… |
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