某县关于对基层干部“工作、学习留痕”中形式主义问题的调研报告 |
【内容提要】责任意识弱化,缺乏担当精神。在责任担当方面,有的干部做工作不先想着群众谋利益,而是利用工作群、痕迹化管理躲避担责。满足于当“二传手”,习惯将上级要求“复制+粘贴”到工作群里;只做“传真机”“打印机”“传声筒”,上面怎么说,自己怎么做,遇事不动脑筋、不想办法,全靠开会发文来做姿态、表决心。 |
按照市纪委《关于对基层干部“工作、学习留痕”中形式主义问题进行深入调研的通知》的要求,我县纪委监委组建专题调研组,就基层干部“工作、学习留痕”中的形式主义问题、乡村干部沦为“微信工作群奴”等问题进行调研。县纪委监委运用多种方式、手段,认真收集相关情况,广泛听取基层干部意见建议,梳理分析了我县在“工作、学习留痕”工作中存在的形式主义问题,在积极查纠形式主义的同时,就进一步解决有关问题提出了建议。现就开展调研有关情况做如下汇报: 本次调研活动,XX县党风政风监督室分别到XX办公室、XX乡政府···开展座谈、问卷调查。发放调查问卷125份,收回问卷111份,回收率88.8%;其中乡镇班子成员28份,平均参加微信工作群15.71个;单位中层及以下干部48份,平均参加微信工作群10.92个;村干部35份,平均参加微信工作群10.51个。 通过问卷调查发现基层干部主要工作群包括:机关工作群、党建、组工、维稳、信访、综治、扶贫、环保等等,包罗基层绝大多数工作内容。工作群操作简单、传播快速、成本低、效率高,是其他办公工具不可比拟和替代的,是掌握信息提升工作效率的重要工具。基层党员干部普遍青睐并愿意通过工作群“网上办公”。但在实际操作中也存在不少问题。 一、我县当前在“工作、学习留痕”中存在的突出问题及表现形式 (一)“网上办公”代替实际考察。工作群安排部署工作快速、便捷、高效。党员领导干部通过互联网、工作群等“网上办公”手段来掌握信息本无可厚非。但也有一些党员领导干部通过微信群、QQ群“动动手指”指导布置工作后,并不真正去了解实际工作情况,一味依赖手机、网络得来的“大数据”做决策,滋生数字造假、信息瞒报、照抄照搬等不良风气。 (二)“打卡晒照”代替工作汇报。上级工作每天通过工作群布置,一些基层干部每天最…… |
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