工会财务管理工作调研报告

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工会财务管理工作调研报告

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【内容提要】我们建议一是加大培训力度以提高工会财务干部业务能力。工会应针对基层工会财务干部业务水平和能力不足问题，持续加强工会财务干部对新工会会计制度、工会预算管理制度、工会经费收支管理等方面培训，不断提高财务干部队伍业务素养。

　　根据上级工会工作要求，我工会有针对性、有选择性地对集团下属**个基层工会，围绕***等主要调研内容，采取书面调研和实地调研相结合方式组织开展专题调研，进一步倾听基层工会和职工会员呼声，具体情况如下：
　　一、基本情况
　　从调研情况看，各基层工会能够按照《基层工会经费收支管理办法》《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》中的具体规定，收好管好用好工会经费。基本能按工会会计核算的相关制度、规定进行工会财务业务处理，会计账目清晰，内部控制良好。一是严格落实工会经费独立原则。各基层工会充分认识到经费独立管理的重要性，都在银行开立独立工会账户，为工会经费独立管理、独立核算提供了必要条件。企业工会主席能够较好地履行职责，根据核定的预算，工会经费一切开支由工会主席“一支笔”审批。二是认真履行工会经费依法收缴制度。近年来，随着省、市总工会进一步加大依法收缴工会经费的宣传力度，完善地税代收工会经费相关制度，各基层工会在申报工会经费时，能够按照《工会法》的相关规定，依法足额申报。三是不断提高工会财务规范化建设水平。各基层工会积极安排财务干部参加市总工会举办的各类工会财务工作培训，工会财务干部工作水平得到有效提升，为完善工会财务制度、工会经费开支管理制度等方面制度建设夯实了基础。
　　二、存在问题
　　本次调研发现，各基层工会财务工作规范性建设虽较以往有了较大的提高，但仍存在一些问题。一是提高工会经费使用效能力度不够。基层工会在“等、靠、要”思维影响下，未能基于依法依规的前提，科学盘活工会存量资金，更好地服务职工、服务工会的重点工作。二是工会财务人员业务素养需进一步提高。工会财务人员多为兼职，人员变动情况时有发生，工会财务业务水平参差不齐，具体工作中容易出现工会经费与行政账务混淆现象。三是工会……

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