| 某国有企业党委书记2020年度抓基层党建工作述职报告 |
| 【内容提要】主动对标对表“评星定级”标准，定期开展自查评分，查找改进存在问题，扎实推进基层党组织标准化规范化建设。积极做好红色驿站、精神文明单位建设申报验收工作。五是突出党建与经营深度融合。深入开展了“党建+经营管理”活动，在基层企业设置共产党员先锋岗xx个，责任区xx个，志愿服务突击队xx个，先锋工程项目x个，做到“服务生产经营不偏离”。 |
根据工作安排，现将本人抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）强化组织领导，推进责任落实。一是落实党建和党风廉政建设主体责任。坚持把党建和党风廉政建设工作与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核，年初组织召开了党委工作会议、党建工作会议以及党风廉政建设工作会议进行部署，作为集团党委书记，我始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是推动各项责任落实。制发了《党建工作要点》，明确集团党委、各党总支、直属支部工作目标任务，并抓好具体落实。党委班子成员严格落实党建联系点制度，强化“一岗双责”，切实把管党治党责任扛在肩上、抓在手里，落到实处。三是健全考核评价机制。将党的建设和党风廉政建设纳入基层企业年度经营绩效考核管理之中，将考核结果作为评先评优的重要依据，坚持日常考核与集中考核相结合，重点做好基层党建述职评议和年底党建考评工作。
（二）加强思想政治建设，营造良好的政治生态。一是推进常态化制度化教育。按季度做好“两学一做”学习教育安排，并强化督导落实。在委里下发《持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果实施方案》后，集团党委迅速拉出重点任务清单，形成了层层抓落实的良好工作开局。二是加强政治理论学习。坚持大兴学习之风，通过举办专题培训班、编印《国有企业党建知识汇编》、开展“周末大讲堂”和知识竞赛活动等方式，引导广大党员干部职工深入学习，为集团改革发展奠定了坚实的思想基础。三是开展经常性的正反两方面的教育。通过专家授课辅导、召开警示教育工作会议、参观廉政教育基地等多种形式，不断增强党员干部的廉政意识和自我约束能力。四是开展谈心谈话活动。积极推行“五提醒”超前教育，做到纪律条规常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，及时对存在违法违纪苗头性问…… |
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