关于纪检监察干部作风情况的分析报告

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关于纪检监察干部作风情况的分析报告

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【内容提要】有计划地实行轮岗培训，实行不同岗位的轮换，使纪检监察领导干部在不同的岗位上都能适应工作，逐步成为知识全面、业务精通的多面手。这样，既能调动其工作积极性和创造性，又能在一定程度上完善廉政防控机制。

    纪检监察干部既是监督者，又是被监督者；从事纪检监察工作既有荣誉感，更有责任感。只有自身正、自身硬、自身严，才能适应形势任务需要，更好履职尽责。市纪委始终坚持把自身建设摆在突出位置，从改进作风、提高素质、严格要求入手，从严抓班子、带队伍、管干部，纪检队伍在学思践悟中提升了素质，在监督执纪中得到了锤炼。尤其是去年以来，在推进监察体制改革试点、持续开展纪律作风整顿中，证明纪检队伍是过硬的，是能打得了硬仗的。但对标更高要求，在纪检干部纪律作风方面仍然存在一些问题。现将相关情况报告如下：
    一、存在的问题和不足
    一是面对“两个维护”的新使命，存在政治站位不高的问题。“两个维护”是纪检监察工作的“纲”和“魂”。践行“两个维护”，不仅要见态度，更要见行动、见效果。对学懂弄通做实*******，有的存在理论学习的深度不够、对标看齐的高度不够、融合转化的力度不够的问题。对于如何更加具体、主动地落实“两个维护”，存在政治站位不高的问题，不能从政治和全局高度看待，存在政治监督不突出、不聚焦的问题，仍需进一步增强维护意识、提高维护能力。
    二是面对纪法贯通的新任务，存在监督本领不强的问题。纪检监察工作作为一项纪律性、政策性、业务性很强的工作，具有自身的规律和特点。有的对监察法学得不深，证据意识、程序意识有待提高；有的对“纪在法前、纪严于法”理解不深入，纪法贯通、法法衔接把握不到位，“四种形态”运用不够精准，在业务素质上存在明显短板。
    三是面对忠诚干净的新要求，存在自我要求不严的问题。一是畏难心态。有的不能正确看待当前反腐败形……

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