市委统战部部长述责述廉报告

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市委统战部部长述责述廉报告

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【内容提要】注重廉政风险防控。认真开展廉政风险防控工作，深查廉政风险点，细化表现形式，确定风险等级，明确责任科室、科室责任人和责任领导，排查出党外干部选拔任用、与党外人士联谊交友等个人三级廉政风险点5个，制定防控措施5条。

　　一年来，我认真落实党风廉政建设责任制，切实履行主体责任，切实加强思想教育和作风建设，带头转变工作作风，自觉遵守廉洁从政各项规定，有力促进了统战工作服务中心大局有突破、有亮点。
　　一、履行党风廉政建设主体责任情况
　　（一）加强组织领导。把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作同研究同部署同落实同考核，牵头制定《落实党风廉政建设主体责任工作计划》，对照计划逐一落实责任人和完成时限，确保工作取得实效。坚持民主集中制，年初召开党员领导干部民主生活会，深入开展批评与自我批评，制定整改意见。在年中、年末听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设和反腐败工作，发现问题及时纠正，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。在部务会、干部职工会上共研究党风廉政建设工作8次，组织廉政党课2次，传达党中央、省委、市委关于党风廉政部署要求和政策文件15次。召开部务会是坚持邀请派驻纪检组同志列席，扎实做好日常监督。
　　（二）厘清工作职责。按照工作计划制定《市委统战部年落实党风廉政主体责任重点工作清单》，并通过台账式管理，细化责任分工、明确责任对象、限定完成时限，将工作任务细化到每名班子成员，实现履责全程记实。部主要领导与班子成员签订党风廉政责任书，各分管领导与科室负责人签订党风廉政责任书，进一步明确职责。围绕落实党风廉政建设主体责任情况及时向部班子成员发出“提示卡”，做到经常提醒。
　　（三）强化督查考核。将党风廉政建设责任制考核纳入单位年度目标管理绩效考核，将考核结果作为各科室和党员干部职工评先评优的重要依据，按期组织两名内设科室负责人进行述责述廉和民主测评。完善财务管理、考勤、学习、内部管理等制度，确保党风廉政建设责任制从思想、行动、措施上落到实处。
　　二、深化作风建设情况
　　（一）加强提醒谈话。落实谈心谈话制度，坚持与分管干部职工谈心谈话，今年谈话10人次，……

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