| 补短板、强弱项，切实提高办公室服务大局、把关定向水平 |
| 【内容提要】三是加大培训力度，在条件允许下，要提高办公室内部轮岗频率，培养办公室人员全面思考问题的能力。要重视对办公室人员的培训工作，及时查漏补缺，制定年度培训计划，建议由人事监察科协助落实师资、场地、课程等事宜，定期组织各种业务培训，系统提高办公室人员的综合水平。 |
市委在《关于在全市办公室系统深入学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》中指出，“全市办公室系统要坚持以*******为引领，牢牢把握市委提出的‘新时代·新征程·新东莞’的总要求和‘坚定一个引领，实现六大跃升’的主要任务，突出抓重点、补短板、强弱项，高质量做好参谋辅政、统筹协调、督查落实、服务保障等各项工作，奋力开创全市办公室工作新局面。”局办公室是全局的中枢运作机构，地位特殊、作用重要，我们必须以党的十九大精神为指引，不断加强政治理论和政策学习，努力提高局办公室服务大局、把关定向水平，为助推市水务局在新时代做出新作为、取得新成就，作出自己的贡献。
近年来，局办公室在局党组的正确领导下，围绕全局中心工作，切实履行办公室职能，认真做好综合协调、政务文秘、后勤保障、督查督办、党风廉政、安全生产、信访维稳、扶贫帮困等各项工作，取得了较好成绩。特别是在今年全市水务与三防工作会议、水生态文明城市建设试点验收、东莞市全面推行河长制工作部署会议等重要会议的材料准备、会务保障和沟通协调上，得到了市、局领导的充分肯定。但也要清醒认识到，局办公室的工作依然存在着部分较突出的短板和弱项，制约了我办向更高水平发展。经调研，现将主要存在不足、原因分析及对策建议报告如下：
一、当前办公室工作存在的主要不足
（一）主动作为意识不够强。主要体现在：一是主动学习不够。部分人员不注重政治理论学习，疏于钻研业务知识，政治意识和大局意识偏弱，理性思维和解决问题能力不足。知识储备和思想认识无法达到精准服务领导的要求，特别是在水务宏观性、专业性材料的解读和撰写上，仍有较大的提升空间；二是主动加压不足。部分人员满足于定时定候的工作模式，“八小时以外”的时间没有充分利用起来，把办公室工作当作常规性、重复性，甚至是“打杂性”的工作。平时不注重思考、提炼和积累，对于事关水务工作全…… |
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