| 某人社局机关党委书记2020年度抓基层党建工作述职报告 |
| 【内容提要】二是抓队伍，提升基层组织建设。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，着力提高党员干部的综合素质和能力水平，增强自觉遵守准则的意识，进一步发挥党员干部的模范带头作用。严把“入口关”，做好党员纳新工作，力争年内培养入党积极分子2名，发展党员1名，及时为局党组织补充新鲜血液。 |
一、履职尽责情况
一是旗帜鲜明抓党建。作为党委书记，我牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，严格落实“一岗双责”，坚持将党建工作与核心业务工作同谋划、同安排、同落实，年内共召开党组会议研究部署党建工作15次，及时了解、积极解决局属各党支部党建工作中存在的薄弱环节和不足。同时，结合“主题党日”，牢牢把握学习贯彻*******这条主线，不断深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，带头讲党课、进行研讨交流、检视剖析，推动主题教育走实走深；二是对照标准强建设。按照党支部标准化建设的要求，于8月份组织局属5个支部进行了换届选举，按照“坚持标准、严格程序、保证质量、慎重发展”的原则积极发展党员，进一步完善了党组织建设和党员队伍建设。同时，为全面提升党建文化内涵，在局办公楼走廊打造了“党建文化墙”，有效增强了党建工作的直观性、教育性和指导性，使广大党员干部耳濡目染感受党建文化气息，充分营造了“处处是课堂、时时受教育”的浓厚党建氛围，不断提升党建活力，充分发挥了党建引领作用；三是狠抓整改强服务。紧盯2019年度述职评议查摆出的局属单位党支部工作不够规范等3个方面问题，层层压责，建立党建责任清单，由机关党委副书记、党务干部到各支部开展2轮督查，下发整改通知单8个，整改问题36个。对基础工作较好、群众关注度高的两个窗口服务单位党支部进行重点打造，设立党员示范岗6个，择优选派4名党建指导员联系协调11家社会组织，定期指导党建工作，进一步密切了党群关系，推动了基层党建水平的全面提升；四是围绕党建促脱贫。按照“搭建平台服务脱贫、落实政策保障脱贫”的工作思路，完成各类培训14583人（建档立卡贫困户6848人），其中：完成就业技能培训2967人、劳务品牌培训培训506人、创业培训700人、岗位技能提升培训306人、“两后生”培训2854人、畜牧业生产…… |
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