2019年，在市委、市政府的正确领导下，在市人才工作领导小组的具体指导下，市政府办公室高度重视做好人才工作，深入实施“人才强市”战略，坚持强化措施，创新机制，优化环境，狠抓落实，推动人才工作取得良好成效。现述职如下：
　　一、当好参谋助手，促进全市人才事业发展
　　立足职能职责，着眼全市人才事业发展，加强人才工作调研，积极建言献策，搞好协调服务，协助领导提升人才决策水平，协调相关部门推进人才工作落实，进一步增强了人才对全市科学发展的支撑推动作用。一是加强人才工作调研。积极开展人才专题调研，对全市企业人才、专业技术人才、高层次人才等方面现状和工作进展情况进行调查摸底，深入分析研究，积极向市政府领导提出科学合理的工作建议，为制定全市人才培养、引进政策和健全人才服务、管理体制提供了重要依据。二是协助抓好人才决策落实。牢固树立抓人才就是抓发展的理念，围绕落实人才决策措施，加大组织协调力度，搞好有关会议活动的组织服务，抓好有关文件的制定、印发，积极营造良好的政务环境，保障了全市人才工作的顺利开展。去年以来，先后组织相关人员参加了***洽谈会，参与筹备召开了市人才工作领导小组会议，组织召开了市引进高层次人才工作现场会等多次会议活动，制定、印发了《***高层次人才津贴和奖励发放办法（试行）》、《**引进高层次科技型人才创业启动资金实施细则》等多个文件，有力推进了工作落实。三是协调有关部门抓好人才工作。积极协助市政府分管科技、人力资源的领导开展工作，协调人社、经信、科技、农业等有关部门，抓好各类人才队伍建设，加大对优秀创新创业人才的表彰力度，有效加快了创新型城市建设步伐。
　　二、加强联络服务，落实人才工作任务分工
　　作为市人才工作领导小组成员单位，积极履行相应职责，参与市人才工作领导小……