| 【内容提要】牢固树立强烈的责任心、事业心和担当意识，以极端负责的精神，以如履薄冰的态度，以精益求精的作风，坚持严的标准和实的要求，敢于担当、勇于负责，严格落实党风廉政建设责任制，严谨细致的干好每一项工作，努力开创人社工作新局面，让组织满意，让人民放心。 |
201*年以来，在县委、县政府的正确领导下，本人带领人社局领导班子成员和全体干部职工围绕市县年初下达目标任务，真抓实干、廉洁自律，取得了一定成绩，现将本人履行岗位职责和抓党风廉政建设情况汇报如下：
一、以履职尽责，狠抓党风廉政建设
（一）严以修身，加强党性修养。为更好适应工作需求，本人一直把加强党性修养、严格遵守和坚决维护党的纪律作为做合格党员干部的基本条件，不断增强政治意识和规矩意识。一是深刻理解中国特色社会主义理论体系的根本立场、基本观点、科学方法，努力做到认识上有新提高、思想上有新收获。二是严格遵守党的政治纪律，把政治纪律作为一条不可逾越的高压线，坚决维护以习近平同志为总书记的党中央权威，自觉同党中央和省市县委保持高度一致，带头确保政令畅通，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。三是严格遵守党的组织纪律，依靠组织、服从组织，自觉接受党的纪律和规章制度约束，严格落实请示报告制度；落实集体决策制度，凡涉及重大问题决策、专项资金拨付、大额资金使用等重大事项，均坚持民主集中制原则。四是严格遵守党的工作纪律，认真落实一把手第一责任人职责，在决策中认真落实末尾表态制，带头遵守各项规章制度，没有发生乱发奖金、补贴、津贴等问题。
（二）严以用权，加强制度建设。一是按政策要求和法规程序办事。招考和新录用人员严格执行凡进必考的原则，干部职工调资和发放社保待遇严格按上级文件规定审批，做到“法定职权必须为，法无授权不可为”，执行政策不折不扣。二是落实主要领导“五不分管”制度，对班子分工及时进行调整，财务、人事均由一名副局长分管，并坚决带头落实执行。三是工作制度执行更加到位。严格执行首问负责制、一次性告知制和限时办结制等制度，增强了干部职工的责任意识，解决了推诿扯皮、效率低下的问题；严格执行考勤签到、请销假等相关规章制…… |
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