| 【内容提要】围绕机构改革，对涉改单位、班子需要加强和班子成员任职在10年以上的xx个单位进行专项研判；年内与所有县级领导进行了面对面交流沟通，与重点职能部门一把手及xx个镇办书记、镇长开展了谈心谈话，广泛听取各方面对党的建设及干部选拔任用工作的意见和建议，全面了解基层干部的思想动态以及困难和问题，极大地促进了组织各项工作的有效开展和质量提升。 |
过去一年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，自己勤恳敬业履职尽责，务实创新主动作为，较好地完成了工作任务，得到了各方面的认可。
一、聚焦主责主业，在织密建强组织体系上展现新作为
一年来，我聚焦组织部门重点工作任务，全面贯彻落实中省市县组织工作会议精神，紧扣“上水平、争一流”目标，抓落实、促提升，创特色、争亮点，组织工作取得了新成绩。
一是重厚爱严管理，着力锻造过硬干部队伍。牢牢把握政治标准，用好“三项机制”，大力选用脱贫攻坚一线干部xx人，树立了鲜明用人导向。在xx大学举办优秀年轻干部能力提升班x期，在xx干部培训学院举办“党旗引领脱贫路”基层党组织书记能力提升班x期，在xx大学举办贫困村第一书记发展村集体经济能力提升班x期。强化“干部考察员”培训管理，全面实施干部任用“回访”制度，在全市率先建立领导干部“特别监督档案”，全年开展提醒xx人、组织函询xx人、诫勉x人。
二是建机制传压力，着力加强目标责任考核。加大脱贫攻坚、生态环保和党建等重点指标考核分值权重，把县域规划布局实施情况纳入年度考核，全面实施县级领导“七评三照”、科级干部纪实、一般干部评议实绩考核三项制度，加强“六大攻坚战”等各项重点工作考核，规范“四支队伍”、国有企业及非公企业“四类考核”，强化日常考核结果、人大政协测评结果运用，不断强化考核“指挥棒”作用。
三是建平台优环境，着力聚集人才创新创业。新建博士工作站x个、科研中心x个、工技中心x个，在企业设立人才工作室，打造了人才综合示范体x个；深化校企合作和溧商合作，指导县域骨干企业与xx所高校建立合作关系，选派xx名专技人才赴xx培训；深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”“七个一”活动；在省人才市场、xx大学举办了专场招聘会，招引博士生xx名，硕士研究生xx…… |
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