【内容提要】突出“五个强化”,强化党建基础建设。以强化学习教育、强化责任落实、强化服务群众、强化走访调研、强化岗位练兵为重点,切实推动党建和中心任务融合发展,树立党建与业务一体创新、共同发展的新局面,推动党的建设优质化、常态化、高效化,促进支部运行健全规范、坚强有力、运转协调、业绩突出,建成勤政务实、服务优良、公正廉洁、群众满意的党员队伍。 |
根据会议安排,现就2019年履行抓党建工作职责情况述职如下: 一、履职情况 (一)强化责任落实,形成共管格局。一是严格落实第一责任人责任。主持制定2019年党建工作方案和责任清单,梳理分解8项16条重点工作; 先后4次召开会议听取党建工作汇报,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。二是严格落实主体责任。局党组将党建工作列入党组会固定议题,每次党组会必须研究党建工作;召开廉政专题学习会议6次,解决重难点问题12个。三是严格落实“一岗双责”责任。督促班子成员履行分管领域党建工作的领导责任,与局党组成员、局党组成员与科室负责人层层签订《目标责任书》14份,并严格落实三级谈心谈话制度8次,有效了解情况、增进共识、推动工作。 (二)狠抓学习教育,提升整体素质。结合****及 “两学一做”学习教育常态化制度化,采取党组中心组示范学、支部集中学、个人自学等形式,深入学习贯彻党的十九届历次全会精神、*******以及习近平总书记视察重庆重要讲话精神,在全系统掀起****热潮。并建立覆盖全体党员的微信群和QQ群,适时推送党建学习内容,分享学习心得。截止目前,召开党组理论中心学习11次,交流研讨4次;支部集中学习14次,交流研讨7次;上党课4次;开展革命传统教育2次,集中观看先进性及警示教育片6次。围绕“四查四改”开展民主评议党员1次。 (三)加强组织建设,夯实党建之基。强化党组织建设,指导机关党支部按期换届,新划分3个党小组,选优配齐5名兼职党务干部,轮训党务干部2名,增强班子战斗力;及时撤销下属空壳企业党支部4个;选派3名党建指导员深入协会协助开展党建工作,补齐社会组织党建工作短板。用力抓好软弱涣散基层党组织整顿工作,选派精兵强将常态化入驻,推动基层党组织全面过硬、全面进步。强化党员管理,严格…… |
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