| 【内容提要】企业要与员工签订劳动合同，依法为员工办理各项社会保险，逐步提高工资待遇，逐步改善生活和工作条件，缩短劳动时间，降低劳动强度，为员工提供培训，提升员工的素质和发展空间，树立善待员工就是善待企业的理念，关心员工，以礼待人，以情感人，以心留人，增强员工对企业的认同感、归属感。 |
为进一步满足产业集聚区企业用工需求，促进劳动力家门口就近就地就业，春节期间，我市下发了《关于做好2019年产业集聚区用工服务工作的通知》，通知要求，各县市区人力资源和社会保障部门要把做好产业集聚区企业用工服务工作作为当前稳定和扩大就业的主要内容，摆到突出位置，切实抓紧落实，纳入年度就业工作总体规划。要进一步强化责任，明确目标任务，密切关注产业集聚区企业用工变化情况，及时采取有效措施，为产业集聚区企业提供用工指导和服务。通知下发之后，全市各级人力资源和社会保障相关职能部门把服务企业用工作为就业工作的重中之重，积极研究新情况，抓住春节过后务工人员求职高峰期这一有利时机，采取有效措施，全力服务产业聚区企业用工。据统计，春节期间，我市产业集聚区缺工企业为216家，共缺工26302人，通过宣传，举办大型招聘会，政策下乡等方法措施，有效的缓解了产业集聚区的用工压力，保障了产业集聚区企业稳定、高效的运转。截至目前，我市产业集聚区用工形势稳定，没有出现大规模的招工难和缺工现象。
为保障春节期间产业集聚区企业的用工，市人社部门要求各县市区要全面开展企业用工需求摸底调查工作，充分发挥公共服务机构的作用，对产业集聚区企业开展入企入户调查摸底，准确掌握产业集聚区企业对用工的总需求、人员结构、技能结构、文化等方面的要求以及企业总缺工情况，做到心中有数，底子清楚，为产业集聚区企业用工提供第一手资料，为春节前后帮扶企业招工打好基础。同时要摸清辖区内各类劳动者的就业需求信息，对劳动者的基本情况登记造册、建档建卡、建立数据库，并动态监测本地农民工流动就业情况和外地农民工返乡情况，有针对性的提供就业服务，要强化供求信息对接服务，实现企业用工与劳动者求职之间的有效对接。市人社部门要求，各县市区要畅通信息发布渠道，大力宣传产业集聚区企业发展的前景、用工情况及就业优势，鼓励和引导外出务工人员回乡创业就…… |
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