【内容提要】带领党委班子充分发挥党委政府参谋助手作用,密切关注驻地全面深化改革大局,找准与**事业创新发展的契合点,勤请示、勤汇报、勤沟通,积极争取市委、市政府和主要领导对**工作的重视和支持,推动了政府**责任落实,确保了重点地区整治、社会化宣传等工作有效开展,维护了社会面形势平稳,与去年同期相比,**等四项指数实现了全面提升。 |
今年以来,本人在上级党委的坚强领导、各级领导的关心帮助和同志们的配合支持下,紧紧围绕年度目标任务,主动团结党委班子成员,积极带领全体党员干部务实苦干,攻坚克难,较好地完成了各项工作任务。现将2019年度履职守廉情况汇报如下,敬请评议。 一、把重点、抓作风、正风气,凝神聚力带队伍 (一)抓班子,树立团结创业良好导向。班子是核心,是龙头,我始终坚持把班子建设作为重中之重。注重理论武装思想。带头开展党委中心组学习10次,紧跟时代步伐,不断提升整体班子把握形势政策、提高决策质量的能力和水平。注重抓好民主集中制执行落实。主动听取班子成员意见和建议,平等参与集体决策,坚持重大事项集体议案制度。注重提升党内政治生活质量。开好专题民主生活会,组织班子成员深入开展党性分析,认真开展批评与自我批评,班子成员间加强了沟通,增进了友谊,确保了思想同心、目标同向、行动同步。注重调查研究。全年深入基层单位调研30多次,尤其是“不忘**、牢记**”**开展活动中,选准主题,采取蹲点式、嵌入式调研,听取基层工作情况汇报,了解队伍思想状况,帮扶梳理工作思路,协调解决发展难题。 (二)抓机制,树立均衡发展良好导向。**区域发展不平衡的状况,给队伍建设带了较大影响。针对此种情况,我提出队伍均衡发展思路。一是配强基层班子。综合考虑年龄、经历、专长等因素,大胆任用年轻干部,为基层干队伍伍注入新活力,全面优化了基层班子结构、强化了党组织功能,全面深化基层党组织规范化建设。二是提升干部素质。立足多岗位多方面锻炼培养干部,举行干部交流学习培训班,加强干队伍伍间的交流,注重干部能力素质提升,年中依托“不忘**、牢记**”**,举办2期基层干部轮训班,集中基层干部开展为期14天全封闭式再教育、再学习,全面提升基层干队伍伍的党性修养和综合素质。三是强化帮扶举措…… |
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