为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，我于10-11月间带队深入***等市县队，围绕改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，减轻基层负担，加强公务接待管理规范等内容开展调研，听取基层队的意见建议，研究整改措施，推动工作落细落实、取得成效。现在将调研情况整理如下：
　　一、把脉症结，深刻检视存在问题
　　深入对照*******和国家统计局、市队党组决策部署，对照政务管理高质量发展要求，通过调研，发现全系统在政务管理相关领域还存在着一些问题。
　　（一）文风会风改进不到位，在政令传达的过程中存在形式主义。
　　工作中仍然存在以文件传达文件、层层转发、照搬照抄的现象，发文件、定制度主要根据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性。没有对文件精神学深悟透并提出具有操作性的意见建议，只简单转发上级文件，对贯彻落实上级的工作部署没有具体要求和实质安排。
　　（二）文山会海反弹回潮。
　　一是会议实效有待提高。存在会议过多、时间过长、频率过高等现象，有些会议要求汇报材料多，存在照本宣科、泛泛表态等情况。
　　二是发文数量过多。由于市队印发规范性制度文件过多，且要求市县队遵照制定，但实际上有些文可发可不发。一些属于会议、培训类的通知使用文号后，导致市县队在制定相关配套文件时也跟着使用文号，而部分市、县队没有办公室专用公章、也没有办公室文号，造成单位所用文号过多。
　　三是总结汇报过多。学习传达上级各类重要会议、文件精神过程中，要求市县队上报开展总结和报告过多，上报材料频繁。县队办公室对接市队办公室、综合科、人事教育科、信息技术应用科、执法监督科、制度方法科，部分还要对接财务科，一个科室一篇工作总结，县队办公室就要报送8篇总结报告，加重工作负担。
　　四是文……