事业单位中层干部作风管理工作调研报告

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事业单位中层干部作风管理工作调研报告

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【内容提要】二是要结合自身实际情况，认真研究制定落实方案，提出切实有效的措施。要持续转变工作作风，将转变作风的新成效转化为狠抓落实的新动力。要落实新版《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，制定工作计划，明确任务清单和时间节点，确保各项任务迅速推动、务求实效。

　　一、调研目的
　　为高质量、高标准开展和改进机关事业单位干部队伍作风建设工作，认真贯彻落实习近平总书记从理想信念、工作作风等多方面对好干部提出的具体要求，深入实地了解干部队伍作风建设、机关干部作风管理现状，切实摸清存在的实际困难和突出问题，充分听取基层单位的意见和建议，有效推动干部作风管理体系建设进程以及干部作风提升管理质效、实现干部作风发展以适应党中央对干部队伍建设的新要求、新标准、新特点。
　　二、调研对象
　　机关事业单位全体中层干部。
　　三、调研形式
　　采取座谈会与现场调研相结合的方式。
　　四、调研内容
　　（一）干部队伍作风建设方面
　　1．干部队伍作风建设建设整体工作情况
　　过去一年，我们以作风建设开局全年工作，干事创业氛围空前凝聚，干部队伍素质全面提升，作风形象实现大幅提升，某某单位建设成效显著，广大干部在跨越式、高质量发展中发挥了中流砥柱作用。作风建设是党的优良传统，是干革命、抓发展的重要法宝，作风建设永远在路上。一是越是紧要之时越需要加强作风建设。当前，我们全面开启改革创新、锐意发展建设新时代中国特色社会主义的新征程，某某单位迎来历史机遇期、创新进入无人区、改革进入深水区、攻坚进入火线区，机遇前所未有、挑战前所未有，迫切需要推动干部作风建设再加强。二是作风建设的重中之重就在“关键少数”。我们以干部作风建设为突破口，下大决心、顶住压力调整干部，带动了整体作风的根本转变。新形势下，进一步激发广大干部员工干事创业的积极性和创造型，必须继续加强作风建设。三是锤炼干部作风必须始终如一坚持到底。必须发扬“钉钉子”精神，瞄准政治意识、担当作为、真抓实干、本领能力、遵规守纪……

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