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某市组织部长2019年述职述廉报告
字数:2870字  浏览:-次  下载:-次  收藏此文  手机版
    【内容提要】二是拓展产业人才高地建设领域。紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,尝试在特色产业中建立产业人才高地,探索实行“人才+课题”、“人才+项目”、“人才+基地”工作模式,依托xxxx大学、xx大学、xx农业科技学院,深化政产学研合作,逐步形成产业人才高地集群。
 

  我是xxxx年x月任xx市委组织部部长的。担任现职以来,我始终保持谦虚谨慎的工作作风,把戒骄戒躁、努力争先作为工作信条,注重提高个人素养,坚持边学习、边研究、边落实。经常到人大、政府、政协及基层单位上门征求意见,听取各方对组织工作、部内建设、班子建设的意见建议。坚持围绕全市中心开展组织工作,在大家的共同努力下,很好地完成了本职工作任务。现将年初以来履职情况汇报如下:
  一、着眼提高执行能力,切实加强干部队伍建设
  围绕全市中心任务强化乡局级领导班子建设,是组织部门的重要职责之一。主要做了以下几项工作:一是抓好干部调整,科学配备乡局级领导班子。工作中,我积极发挥参与者和执行者作用,带头执行市委决议,在实践中贯彻市委“重德才、重实绩、重公论”的用人导向,坚持调查研究,充分了解和掌握干部队伍现状,在乡局级领导班子配备、干部选拔任用上为市委建言献策,提供决策依据。在具体操作中,要求做到严肃工作纪律,严密工作程序,没有出现差错,赢得了干部群众和社会各界认可。二是抓人才储备,强化后备干部队伍建设。针对后备干部队伍数量不足、结构不优、素质不高的问题,坚持选育并举,打破身份、年龄和名额限制,拓宽选拔视野,严格把握报名、资格审查、统一笔试、组织考察等环节,面向全市公开选拔后备干部xxx名,并进行了为期一个月的培训。加强后备干部的培养锻炼,选派xx名优秀后备干部到市信访局和经九合作开发区挂职,选派xx名后备干部到乡镇担任乡镇长助理,在工作一线和艰苦岗位锻炼干部。三是抓考评体系建设,激发干部工作热情。继续完善干部考核评价体系,下力气解决干部精神状态问题,激励各级干部工作主动性和创造性,增强班子的执行力,在全市倡导“不争论、闷头干”的精神,以工作实绩论英雄,努力营造能者上庸者下的用人氛围。
  二、立足发挥堡垒作用,……

 
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