| 【内容提要】思想不够创新。主要表现在：一是工作标准不高，平时人少活多，往往工作有心无力，标准一般；二是大局意识、站位意识不强，不能站在全局角度、站在领导角度去考虑问题研究工作，局限于自己份内工作、份内的事，缺少换位思考和长远眼光；三是思想因循守旧，人云亦云，工作中习惯于以往是怎么干的，别人是怎么说，其他单位是怎么做的，没有结合自己的本职工作去认真思考研究。 |
一年来，在部党委和领导的帮助指导下，我能够团结同志，虚心学习，努力工作，个人能力素质得到不断提升，较好地完成了上级交给的各项任务，现将完成工作情况总结如下：
一、完成的主要工作
（一）积极参加理论学习和主题教育活动。对照书本原原本本地学党章党规，认真学习*******和强军思想，积极参加“传承红色基因、担当强军重任”和“xxxx、xxxx”教育，认真撰写读书笔记，积极提高思想觉悟，自觉向党中央看齐、向习主席看齐，始终在思想上政治上行动上坚决同党中央保持高度一致，坚决维护和贯彻军委主席负责制，严守政治纪律和政治规矩，坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。
（二）努力学习，尽快提高业务能力。今年，面对部里人员变动很大、民兵调整改革等新情况，我能身先士卒、主动作为，认真研究学习文件规定，进一步强化机关业务能力，特别是处理机关事务性工作和棘手问题的能力水平得到明显提高。在组织民兵应急一连时，面对全新内容、全新人员，不等不靠，编人制图填表建库，样样精益求精。
（三）积极组织民兵军事训练。由于年初部里干部转业，转文职的也均为异地转改，人员最少时就我和部长两人。训练过程中，我能严格落实部党委要求，做好安全风险评估，科学设置训练课目内容，严密组织，发挥好专武干部和民兵教练员作用，取得了较好地预期训练效果，也得到了军分区训练督查组的认可。
（四）高标准完成兵员征集工作。按年度征兵工作安排，对照“五率”标准，扎扎实实推进征兵各阶段工作落实，面对征兵指标减半、标准要求提高等新情况，能够主动想办法，协调县公安局、县教育局、县医院，科学制定工作计划方案，为党委分忧、为接兵部队负责，实现了零退兵。
（五）认真组织开展安全隐患排查整治。按照“学习贯彻新条令、树立军人好样子”“百日安全”活动…… |
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