| 【内容提要】抓好“学习关”，全面提高村“两委”班子成员服务能力。一是“请进来学”。充分利用主题教育学习契机，邀请党校教授专题授课，充分利用远程教育、学习强国等平台加强日常学习，要求村两委班子成员学习强国每天学习积分达到30分以上，并纳入日常考核。二是“走出去学”。当前正值脱贫攻坚关键期，我镇积极组织村“两委”干部到临近乡镇学习先进经验，开拓视野。 |
根据我镇调研方案总要求，从9月20日至10月10日，我以村两委班子运行情况为题，采取查阅资料、个别谈话、实地查看、问卷调查等方式开展调研活动，通过信息采集、综合分析和集中研讨，形成了以下调研报告：
一、村两委班子现状
目前，我镇共有10个村，有村“两委”干部38人。一是年龄结构方面。村“两委”干部的平均年龄44.5岁，其中：50岁—60岁的12人，占村“两委”干部总数的31.6%。各村主职平均年龄为47.5岁，其中55岁以上人员5人。从上面年龄结构情况来看，总体上看村“两委”干部年龄结构和主职干部年龄结构偏大。二是学历结构方面。村“两委”干部中，大专以上学历的7人，占村“两委”干部总数的18.4%；高中（中专）学历的10人，占村“两委”干部总数的26.3%；初中及以下学历的21人，占村“两委”干部总数的55.3%。从学历结构情况来看，村“两委”干部拥有较高学历（大专学历以上）的人员较少，初中及以下学历的人员过半数。三是男女比例方面。在村“两委”干部中，男性干部31人，占81.6%；女性干部7人，占18.4%，其中**、**、**村等3个村妇联主席相继辞职尚未补充调整到位。从男女干部占比情况来看，在村“两委”干部中，男性干部占绝大多数。
二、存在问题和原因分析
1、理想信念松动，班子凝聚力下降。面对纷繁复杂形势和思想冲击，个别农村党员干部理想信念有所松动，在是非问题面前把握不准，在利益面前不够坚定，不能始终站在全局考虑问题，支部战斗堡垒作用发挥不明显，班子凝聚力下降。如在全县如火如荼的“空心房”拆除工作中，按照我县政策：农户拆除空心房没有资金补助，但**村个别村干部比照**县空心房拆除政策，发牢骚抱怨工作难以开展，致使**村在空心房拆除工作中进展滞后。
2…… |
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