| 【内容提要】顺应纪检监察体制改革新形势、新任务要求，把增强派驻机构干部履职本领作为推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，开展能力素质提升活动，采取集中学习、个人自学、交流讨论等方式，以学习党章、党规党纪和宪法法律法规为重点，抓好理想信念和业务素养两个提升，不断强化派驻机构干部的法治思维和法治意识，提高依照法定权限、规则和程序办事的专业化能力。 |
各位领导、同志们：
根据会议安排，现将本人2018年度履职尽责及个人廉洁自律情况汇报如下：
一、2018年工作总结
（一）把脉政治生态，拧紧管党治党螺栓。始终把政治生态建设作为派驻监督的工作重点，按照“七看七着力”要求，扎实开展政治生态建设专题调研，通过走访调研、座谈了解、撰写鉴定材料、情况反馈、问题整改“五步走”，全面掌握监督单位政治生态建设状况。走访调研监督单位*个(含二级单位)，座谈*人次，撰写鉴定材料*份。及时反馈调研座谈掌握情况，督促监督单位以改促建，着力营造良好的政治生态。
（二）强化执纪问责，高擎纪律惩处利剑。市纪委派驻市教育局纪检监察组原有监督单位*个，年初根据委机关统筹安排，监督联系单位、监督监察对象及问题线索来源均大幅减少.纪检组坚持向内挖潜，努力实干苦干，实现了执纪审查量质齐升。截至目前，共处置各类问题线索*件，其中立案审查*件，给予党纪政务处分*人，取得了立案件数、处分人数及人均初核件数“三过十”的成绩；谈话函询*件，初核了结*件，诫勉谈话*人，责令书面检查*人，批评教育*人。在执纪审查力度、“四种形态”运用、警示教育影响等方面均实现了纪检组成立以来的最大成效。在加强线索处置的同时，高度重视审查调查安全这条“生命线”，高标准完成谈话室建设，严格落实“走读式”谈话“六要素”工作要求，确保了审查调查“零事故”。扎实开展受处分党员干部教育回访工作，认真落实“帮带”制度，着力做好纪律审查“后半篇文章”。
（三）强化责任落实，打牢履责监督链条。紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”开展监督，持续推动主体责任落地生根。按照一季一检查、半年一通报、年终一考核的要求，经常性地开展督促检查和专题调研，督促指导监督单位党组及班子成员结合主体责任清单，落实全面从严治党主体责任。督促监督单位研究制定…… |
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