| 【内容提要】对制度治党思考得不到位。作为基层党委书记，由于理论水平不高，思考角度狭窄、站位不高，因此党建工作的规律把握的不够准确，片面认为基层党建主要是贯彻执行好上级法规制度，对于新形势下如何加强基层服务型党组织建设调查和研究不到位，思考不够，缺少有效方法和创新手段。 |
一、履职情况
（一）抓党建工作责任制落实。一是加强学习，加深认识。认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神和市县重要会议、文件精神，进一步加深履行党建“第一责任人”职责的认识。二是抓责任落实。调整充实党建工作领导小组，对全年工作进行专题研究，建立健全党建工作目标责任制，把党建、党风廉政建设、效能建设与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，与12个村级党支部签订了党建、党风廉政建设工作责任书。落实了党委委员党建工作联系点，明确了5位党委委员的党建工作责任，严格督促班子成员落实党建工作和党风廉政“一岗双责”。三是贯彻执行民主集中制，完善党委议事规则和决策机制。认真执行党委提议、党委会讨论酝酿、集体决议的工作机制。乡内“三大一重”事项无论项目、资金、人事一律由党委集体决策。全年召开党委会、党委（扩大）会议共36次，确保了议事机制运行正常，工作有序开展。
（二）抓基层党员干部队伍建设。一是加强党员干部教育管理。制定党员干部学习培训计划，通过“三会一课”、“党员e家”网络平台等方式加强党员干部的政治思想、政策理论教育。每月召开1次专题党委会、乡机关干部每周集中学习1次、各党支部每半年1次民主生活会。开展与班子集体谈心活动，与班子集体谈话3次、职工谈心谈话5人6次、村社干部谈心谈话10人12次。通过谈心使1名中年干部打消了提前退职的想法，2名年轻机关工作人员及2名大学生村干部克服了心浮气躁的情绪，安心乡镇工作。把大学生村干部开展远程教育工作纳入各支部季度常态工作考核及个人年度考核。抓好党员发展规划，入党积极分子培训，党员发展公示等工作，201x年培养入党积极分子28名，新发展党员6名，党员队伍结构更趋合理。二是整顿后进党组织。为加快xx村后进党支部转化，组建了工作组，研究制定了工作方案。…… |
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