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某区纪委监委关于激发年轻干部开拓进取精神的署名文章
字数:2087字  浏览:-次  下载:-次  收藏此文  手机版
    【内容提要】激发奋斗精神,离不开各级组织的关心与厚爱、教育和培养,构建教育、管理、监督“三位一体”的系统集成。要立心“铸魂”,夯实信念根基。心中有信仰,脚下有力量。充分挖掘丰富的党性教育资源,引导年轻干部坚定理想信念,加强理论武装,强化思想政治建设,以理论清醒促政治坚定、初心明确、对党忠诚,解决好年轻干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要激励进步,搭建成长平台。
 

  年轻干部如晨之朝阳、田之春苗,正处于事业的发展期、上升期,但一些年轻干部缺乏开拓进取精神,正是事业起步的时候却“未老先衰”,过早进入“舒适间”,愿当“躺平者”,甘做“佛系干部”,这不利年轻干部发展进步,更是影响了党和国家事业薪火相传,应引起高度重视。

  一、激发奋斗精神是最好的教育管理。

  对年轻干部的教育管理,关键在于激发其开拓进取、一往无前的奋斗精神。教育管理监督重在明规矩划底线,把年轻干部的言行规范在制度规则之内,突出一个“防”字,体现的是年轻干部服从管理的外在条件。而激发奋斗精神重在搅活内心的“一池春水”,让年轻干部在制度规则内充分发挥主观能动性,内心愿意尊崇制度规则,工作积极作为、奋发有为,突出一个“疏”字,体现的是服从管理的内在因素。制度规则是基本的、兜底的约束,单纯的“防”,防而不实,防而有漏,防不胜防,不是最好最终的办法。激发年轻干部奋斗精神注重“疏”,是预防年轻干部犯错的最好方式,当年轻干部把心思时间都扑在事业上、追求进步上,思想深处的正气自然就会上升、邪气就会下降。正气充盈,就会思想纯洁、行为端庄、向上向善,不会有心思走上歧路岔路。邪气较多,就会东想西想、乱了心神,选择“佛系”“躺平”,追求享受享乐,甚至昏庸堕落,走上贪污腐败的不归路。这些年查处的落马官员,规律都是对事业的追求下降、精神滑坡所致。

  二、激发奋斗精神符合客观实际。

  年轻干部是社会力量中最积极、最有生气的力量,是国家希望、民族未来之所系,必须要激发其奋斗精神。从青年特点来看,奋斗是年轻干部最亮丽的底色。习近平总书记指出,“青年是常为新的,最具创新热情,最具创新动力”。年轻干部像早上八九点的太阳,思想活跃、朝气蓬勃、斗志昂扬、勇于攀登,此时不奋斗,更待何时?……

 
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