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某国企党委书记学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神的体会
字数:1631字  浏览:-次  下载:-次  收藏此文  手机版
    【内容提要】三是要畅通青年职工成长成才通道,以优秀工班长、关键岗位人员、优秀大学毕业生为骨干,择优补充管理和专业技术人员队伍,提升职工队伍整体素质;四是要加强职工综合素质培训,实施政治提素、能力补强、作风锤炼工程,打造一支适应市场、满足需求、高素质、专业化的干部职工队伍。
 

认清责任 补齐短板
建设一支高素质的人才队伍

  习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话,从党和国家事业发展全局的高度,全面总结了人才工作取得的历史性成就,深入分析了面临的新形势、新任务,科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题,明确了指导思想、战略目标、重点任务,为做好人才工作指明了前进方向,提供了根本遵循,是指导人才工作的纲领性文献。通过深入学习,有以下几点体会和大家共同交流。
  一、提高政治站位,树立人才是第一资源的思想认识。习近平总书记强调,综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才,民族振兴靠人才。通过深入学习习近平总书记的重要讲话,我们要进一步统一思想,提高认识。要站在建设人才强国的高度,深刻认识到,人才是发展的第一资源,人才就是生产力;人才队伍建设事关事业兴衰成败,事关企业的高质量发展;高素质的职工队伍就是企业的核心竞争力。我们要站在为党和人民负责和为企业长远发展负责的高度,进一步明确党管人才原则,认清人才培养和职工队伍建设的重要意义。要坚持四个面向的原则(面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康),深入实施人才强企战略,全方位培养、选拔、用好人才,为企业持续健康发展提供人才支撑。
  二、深入查摆反思,认清人才建设工作中的短板问题。治国经邦,人才为急。对照总书记的重要讲话精神,通过反思和查摆,结合自己思想和工作实际,我认为,我们在人才培养和职工队伍建设上存在很大差距。主要表现在,一是对人才队伍建设工作重视不够,人才培养工作缺乏创新思维;二是人才队伍建设工作思路不清、干部梯队培养计划推进不快;三是大学生挂职锻炼跟……

 
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