| 高新区部门（单位）负责人领导力提升专题研修班学习体会 |
| 【内容提要】按照组织部统一安排，我们于x月xx日至xx日参加xx高新区部门（单位）负责人领导力提升专题研修班。这次研修班适应高新区“三次创业”新形势、新任务的发展需要，培训课程设置合理，既有理论热点的解读，又有操作实务的指导，内容丰富、针对性强，专家教授的讲课十分精彩，启发了思维，拓宽了视野，解放了思想，受益匪浅。使我对当前经济背景下经济转型升级和高新区创新发展的思路、观念与领导力思维方式的认识都得到了一次全面的提升。 |
一、关于高新区聚集创新发展的几点思考
作为第一批国家高新区，广州高新区自1984年成立以来，逐步创造了独具特色的“四区合一”管理模式。同时注重科技创新，突出科学规划研究、构建大孵化器体系、依托创新政策支持，发展成为广东省高新技术研发和产业化发展的重要基地。其发展路径和创新实践，给了我们很多启示：
（一）政策研究贯彻始终，发展规划理念清晰。广州高新区非常重视片区的科学规划和核心园区的打造，将政策研究中贯穿于各个区域体系中，组建了专门政策机构，在政策制定时统筹考虑政策创新和区域发展的关系，坚持问题导向、需求导向和前瞻导向，使政策规划既切合实际又超前创新，具有很强的延续性和强大的辐射带动能力。广州高新区政策研究室就是专门从事政策研究的部门，主要职能是“围绕全区经济和社会发展开展调查研究，对区域发展的重大问题进行研究，参与制定全区的发展战略与规划，为区领导提供决策参考依据，对开发区党工委、管委会对重大问题的决策提供咨询意见。”当前，xx高新区进入“三次创业”关键时期，更需要科学创新的政策支持。应加强政策和规划的前瞻性研究，研究制定符合高新区发展的政策创新路线图，深化区域科技资源配置，在政策壁垒上有所突破，保证政策的延续性，形成创新合力。
（二）实施大孵化战略，构建多元化孵化器体系。广州高新区以政府投资建设孵化器为引导，鼓励国有、民营、科研院所和产业主体共同参与，建成了华南地区最密集的科技企业孵化器、加速器集群。孵化器规模达到xx万平方米，已认定科技企业孵化器11家、试点单位x家，科技企业加速器完成x万平方米。截止去年底，广州高新区依托这些孵化器，累计引进企业x家，引进注册资本累计x亿元，筛选培育了x家瞪羚企业，瞪羚企业发展在全国评比中名列第二，仅次于北京中关村。作为首批国家高新区之一，xx高新区经过30年的发展，积累了丰富的创新经验，以创新园和创业…… |
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