石油公司领导干部“转观念、勇担当、高质量、创一流”教育活动心得

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石油公司领导干部“转观念、勇担当、高质量、创一流”教育活动心得

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【内容提要】坚持“不能创造效益的措施不要、不能体现超值贡献的措施不要、不能量化考核的措施不要”的“三不要”原则，围绕重点制定“责任书”，画出“路线图”，排定“运行表”，列出“时间点”，确保提质增效工作的全面有序开展。

　　按照油田公司“转观念、勇担当、高质量、创一流””主题教育活动安排，我认真学习了习近平总书记关于贯彻落实新发展理念、统筹疫情防控和经济社会发展、做强做优做大国有企业、保障国家能源安全等重要论述，以及总书记对中国石油重要指示批示精神，并着力在理论武装、提高政治站位上下功夫。结合近期学习研讨、调查研究取得的成果，谈一谈我的认识：
　　一、提高政治站位，统一思想，形成提质增效的强大合力
　　1.广泛凝聚战胜挑战的思想共识。坚决贯彻落实油田公司提质增效动员会暨“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育启动会精神，设立4个工作督导推动组，由领导班子成员及企业技术专家任组长，明确职责分工，扎实推动提质增效和主题教育活动深入开展。由领导班子带头，开展全方位的形势任务教育宣讲，机关科室、科研单位和企业技术专家分别结合自身专业集中宣讲，基层单位组织大讨论。以此引导全体员工把思想和行动统一到提质增效各项工作部署上来，实现主题教育活动与提质增效专项行动的高度融合、无缝对接，高效开展各项工作，持续推进厂高质量发展。
　　2. 用拓宽视野构格局。视野决定高度，格局决定结局。要立足长远，系统思考，真正实现从“大脑”到“灵魂”，从“肌体”到“气脉”的重塑。要站在油田公司的高度审视公司定位，把公司发展放在能源行业的大背景下去布局，始终紧跟国家战略，把握宏观政策，激发内生动力，汇聚发展合力。作为党员领导干部，自己更要带头转换思维方式，带头更新思想观念；用新思路解决新问题，用新策略解决新矛盾，在补短板上用力、在强弱项上发力，推动公司迅速迈上高质量发展的快车道。
　　3. 用目标任务达共识。发展思路引领方向，目标任务点燃激情。采油厂认真研判当前面临的形势和挑战，牢记采油厂油气生产使命，坚持“不能创造效益的措施不要、不能体现超值贡献的措施不要、不能量化考……

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