争做新时代敢于担当的人民公仆

    习近平总书记指出“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分”。中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》对建立激励机制和容错纠错机制提出具体要求，释放出激励广大干部新时代新担当新作为的强烈信号。作为一名档案管理干部，领会和抓好《意见》落实，关键要振奋精神状态，用守土有责、守土负责、守土尽责的工作担当，为※※高质量发展做出应有的贡献。具体要做到以下四个方面。
    一是要夯实业务基础，做加法。涓涓细流汇聚成海。作为公职人员，应该常怀进取之心，凡事都要以严要求、高标准来要求自己，更要加强学习，不断提高工作本领。随着档案工作进入信息化、大数据时代，身为档案管理工作者要与时俱进，注重计算机知识、信息文化的学习掌握，走“科技赋能、增强本领”的道路，更要结合自己的工作岗位，边学习边操作，积累实践经验，把自己锻造成为一名新时代高素质档案工作者。
    二是要突破思想束缚，做减法。任何工作的跨越发展，都是建立在破除思想束缚基础上的，任何固步自封、僵化思维，都会对事物的发展造成阻滞。档案工作的建立、发展、壮大，也是随着思想的不断解放而逐步完善的，要摆脱片面强调原则，照既定框框办事的惯性思维，破除工作畏首畏尾，改革怕出乱子，创新怕担风险的保守思想。要敢于尝试、勇于挑战，不断开创档案工作新的局面，把好经验、好方法融入到档案工作实际，不断规范档案管理规章制度，固化取得的成绩。
    三是要善于创新实践，做乘法。创新是推动发展的不竭动力，惟创新者进，惟创新者强，惟创新……