| 关于加强基层青年员工廉洁文化建设的思考：清风峻节志高远，廉洁奉公身淡泊 |
| 【内容提要】建立完善廉洁从业制度，使基层青年员工在岗位中有据可依、有章可循；落实基层青年员工廉洁教育培训制度，使基层青年员工提高思想认识；签订廉洁从业承诺书，使基层青年员工明晰自身的权利与义务；建立有效的问责制度并严格遵照执行，提高违规违纪成本，使基层青年员工得不偿失，不敢动贪腐的念头。 |
何谓廉洁？东汉学者王逸在《楚辞》中注释说“不受曰廉，不污曰洁。”通俗来说，不接受他人的馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污，就是廉洁。作为中华民族的传统美德，廉洁早已深深地熔铸在时代的印记中，为华夏儿女时代传承。晏婴一裘，示之以俭；羊续悬鱼，以拒馈赠；于谦清廉，两袖清风。古往今来，如此清风廉洁之士如群星璀璨，不胜枚举。然而贪腐之徒却屡见不鲜，放纵贪欲、奢靡享乐，最终沦为阶下囚。清风峻节志高远，廉洁奉公身淡泊。廉洁是一面明镜，时刻监督和提醒着我们要不忘初心，坚定信念，抵住诱惑，耐住寂寞。
作为一名中国共产党员和企业青年员工，如何将“廉洁”二字落实到工作、生活中是值得深思的一个问题。在固有观念的影响下，我们曾一度认为廉洁是领导干部的行为准则，和基层青年员工似乎毫无关系。如果整个集团是一个在不断运转的大机器，我们则只是一颗不起眼的螺丝钉，坚守岗位职责，完成工作任务便是我们的职责。当得知前有百度员工私自有偿删帖，后有京东员工高价采购牟利，还有银行普通员工贪污巨款。社会中曝光了一个个触目惊心的基层青年员工贪腐案件，给我们敲响了深刻警钟。
贪腐犯罪逐渐显现低龄化的趋势，加强基层青年员工廉洁文化和廉政教育建设刻不容缓。我们需要客观、理性地思考社会不断出现基层青年员工腐败案件的原因，才能对症下药，有效防范基层青年员工廉洁从业风险。
首先是有效的监督和教育缺位。当前廉洁文化建设及廉政监督的对象重点集中在领导干部或重要岗位上，从而忽视了基层青年员工的廉政教育，弱化了基层岗位的有效监督，为低龄化腐败犯罪埋下了隐患。
二是“与我无关”的观念放松了思想警惕。基层青年员工很容易形成思想误区，认为廉洁是领导干部的行为准则，自身工作时间短、岗位权力有限，不具备贪腐的条件。因此容易放松思想警惕，忽视廉洁教育，甚至无法意识到自身行为是否涉及贪污腐败。
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