| 党员领导干部学习贯彻《党政领导干部考核工作条例》心得体会 |
| 【内容提要】围绕部署安排，保障执行见效。按照党中央干部考核工作对平时考核、年度考核、专项考核、任期考核4种方式的定位要求，按照以平时考核为基础、年度考核和任期考核为重点、专项考核为补充的思路作了总体设计。党员领导干部要通过开展学习贯彻活动，充分认识到坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制；激励先进、鞭策落后的独特优势的重要性。 |
作为基层党员干部，学习贯彻中共中央办公厅印发的《党政领导干部考核工作条例》是当前的必修课之一，在学习贯彻过程中，我按照查不足、补短板、夯基础，全面落实《党政领导干部考核工作条例》规定要求和工作安排，切实将党政领导干部考核工作深度融入到管党治党各环节励志铸魂，为《干部考核条例》高质量落实贯彻注入了新的活力。下面我根据支部党日活动集中学习《干部考核条例》有关情况，结合自身学习实际，从深刻领会精神，提升认识站位；提高政治本领，落实规定要求；围绕部署安排，保障执行见效三个方面谈下我的体会。
一是深刻领会精神，提升认识站位。《干部考核条例》的印发，对于广大党员领导干部深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，以习近平总书记对干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求，为进一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。围绕干部“干什么”“怎么干”，为解答干部考核“考什么”“怎么考”一系列重要问题提出了新的更高要求，为从制度层面作出调整安排指明了奋斗目标。实际工作中要自觉推动解决当前干部队伍和干部考核工作存在的突出问题，深刻认识和理解激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示的重要意义和必然要求，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。按照在党的法规制度建设史上是第一次以条例形式对干部考核工作作出的总体规范有关要求的有关要求，深刻领会《干部考核条例》的精神实质，努力提高政治站位和思想觉悟。以实践行动推动《干部考核条例》贯彻落地、以领会把握《干部考核条例》精神，推进知行合一，真正助推干部工作制度体系更加成熟、更加定型。
二是提高政治本领，落实规定要求。贯彻落实好《干部考核条例》精神，要紧紧围绕深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义…… |
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