| 【内容提要】对工作中发现的可能存在就业歧视等违法情况及时做到“三个第一”，即第一时间发现、第一时间稳控、第一时间调处，确保就业创业工作联席会议各成员单位能快速反应、迅速介入，靠前指挥，快速妥善处置，形成各司其职、相互配合、齐抓共管的工作格局。 |
平等就业权是法律赋予劳动者的基本权利，也是构建和谐社会的重要基础。XX区委区政府历来高度重视保障劳动者的平等就业权利和合法权益。作为就业服务的主管部门，近年来，区人力社保局在区委区政府的领导下，始终秉承“就业是民生之本，公平是稳定之基”的工作理念，及时分析各类不同就业群体尤其是大学生和农民工群体在不同时期就业环境下面临的问题，不断规范市场招聘行为，最大程度保障各类劳动者的合法就业权益。
一是强化组织保障、明确责任落实。区人力社保局历届党组均高度重视促进劳动者平等就业工作，通过出台并及时修正《区人力社保局工作规则》，明确就业管理和人才服务相关责任科室,明确责任人、联系人及具体工作职责和工作方案。
二是强化宣传引导、营造良好氛围。充分发挥我区自有人力资源市场引才招聘平台作用，扎实开展“春风行动”、“就业服务周”“订单招聘”、赴外招聘、市场宣传月等系列活动，利用组织开展各类招聘会、劳动保障法律法规培训班和职业技能培训班等渠道，对企业经营者、劳资关系负责人和广大求职者进行就业前、中、后全环节全覆盖的宣传引导，并结合具体实施操作中的各种情况和实际案例对《劳动法》、《就业促进法》、《妇女权益保障法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规进行培训讲解，大力宣传反就业歧视、保障劳动者平等就业权利的各项法规和政策措施,引导企业树立正确的用人观念,引导劳动者理性维权,努力营造良好的社会氛围和就业环境。同时，积极通过《XXXX日报》、市人力社保局官网、各大主流媒体论坛、广播电台等媒介报送发表我区维护就业秩序和合法权益的工作信息。
三是强化执法监管、开展专项整治。根据省市要求，结合我区实际，制定方案，于每月中下旬对全区范围内企业开展“双随机”抽查，在随机抽取检查对象、随机抽取执法人员的前提下，对被选中企业检查相关劳动权益保障是否到位。同时，扎实开展清理整顿人力资源市场…… |
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