| 某县人力资源和社会保障局2018年工作总结及2019年工作思路 |
| 【内容提要】加强劳动争议调解工作。建立“平时沟通、季度总结、重案联合”工作机制，有效提升基层调解组织调处案件能力。2018年案件处理情况总体平稳，共结案xx件，结案率xx%，较好地完成了结案率目标。裁决xx件，其中一裁终局xx件，一裁终局率达到xx%，远超省院目标。调解xx件，撤诉xx件，调撤率xx%，达成了调撤率目标。 |
一、2018年工作总结
2018年是改革开放40周年，也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。全县人力社保工作在县委、县政府的正确领导下，紧扣“服务发展、保障民生”这一主线，紧紧围绕“聚人才、稳就业、重保障、促和谐、严管理、强党建”十八字方针，着力推动“六大板块”全面升级，实现人社工作高质量发展。现将有关情况汇报如下：
（一）坚持创新主引擎，推进人才聚集助推工程
1、加快引育精英人才。一是做好“双千双万”推荐申报。以自主培育省千人才作为工作重点，成立双千申报工作小组，实地走访排摸人才。全年推荐申报国千”xx人、“省千”xx人，省“**”青年拔尖人才xx人。二是加强海外引才中介机构合作。今年以来与xxxxxx、xxxxxx等人才机构开展合作引才，自行举办各类对接活动xx次，进一步加强招才引智力度；三是抓好领军人才服务工作。结合人才专家大走访专项破难行动，走访高端人才专家xx人，将人才政策和服务送上门，注重沟通和联系，协助解决领军人才创业中遇到的人员招聘、融资等难题。
2、培育壮大技能人才。一是重视专业技术人才培育。全面深化职称制度改革，实施专技人才知识更新工程，全面推进继续教育网上登记平台推广和运用。认真做好各类专业技术资格的初定、评审及各类资格公布和考试指导工作。全年共核准公布各类专业技术资格xx人。二是强化技能人才队伍建设。及时公布鉴定工种目录，完善鉴定考试流程，加强鉴定督导，提高鉴定质量。完成2018年省职业资格鉴定计划xxx人次，获证人数xxx人次。新增省级高技能大师xx名，技能大师工作室xx家。同时组织职工参加技能竞赛活动xx场。强化博士后工作平台建设，新建博士后工作站xx家，授牌xx家。积极开展杰出人才上报和域外专家申报工作。组织企业参加深圳国际人才交流活动等…… |
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