自集团公司、公司部署开展“两学一做”学习教育以来，**分公司党总支高度重视，坚持把“两学一做”学习教育作为分公司党建工作的龙头任务，精心安排、超前谋划、主动作为，在工作开展中以“四个到位”为抓手，为学习教育全面开展取得实效奠定坚实基础。
　　（一）抓贯彻，安排部署到位。一是自公司“两学一做”学习教育实施方案印发后，分公司党总支第一时间认真学习领会《方案》精神，研究讨论分公司具体落实措施，结合分公司实际，及时制订了《分公司实施细则》及《计划推进表》，成立了分公司协调领导小组。同时，以“两学一做”学习教育为契机，在制定《实施细则》时，扩大教育范围，在全员中开展“党员争做合格党员、普通员工争做优秀员工”活动，优化员工队伍建设；在学习安排中区分层次，增强学习教育的针对性和实效性，切实做到“一把钥匙开一把锁”。二是5月13日，分公司召开了“两学一做”学习教育启动会，传达贯彻集团公司、公司“两学一做”动员部署精神，对分公司“两学一做”学习教育进一步安排部署，并提出具体要求，从严从实谋划、部署和落实“两学一做”学习教育工作，真正把党的思想政治建设抓在日常、融入经常、形成常态。三是创新方式讲党课，开展“书记委员讲党课、全体党员讲感言”活动，制定《“两学一做”学习教育专题党课时间计划表》，将学习教育专题党课与“三会一课”相结合，6月-12月，分别安排8名党总支委员及党支部书记讲授党课。要求分公司党总支书记在分公司讲党课；分公司党总支委员到所在党支部、联系点讲党课；各党支部书记既要当学员、也要当教员，运用身边事例、现身说法、联系实际在所在支部讲党课。
　　（二）抓学习，思想认识到位。一是通过制作宣传展板、开通专题网页、开辟学习专栏、建立党员微信群、瑞信客户端软件等形式加强“两学一做”宣传力度，以上率先，整体联动，不断拓宽“两学一做”学习新途径，打造“永不下课的学习教育课堂……