创新模式推动工会劳动法律监督工作开新局

　　工会劳动法律监督是维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要举措，对发展全过程人民民主、促进经济社会发展具有重要意义。近年来，县总工会创新工作模式，丰富监督形式，通过搭建一个网格、构建一个机制、做实三大举措，着力提升工会劳动法律监督和法律服务质效，持续推动全县劳动关系和谐稳定、行业企业健康发展。今年XX月，我县总工会推动工会劳动法律监督典型创新案例入选全省工会重点工作创新案例。

　　一、搭建一个网格，夯实工会法律服务阵地建设

　　一是组建服务队伍。联合XX律师事务所成立工会法律服务工作室，与人社、法院、司法等相关部门协同联动，组建由XX名集体协商指导员、XX名专业律师、XX名志愿者组成的骨干队伍，为全县职工提供法律宣传、咨询、调解等专业化法律服务。截至目前，共为XX万余名职工提供法律服务。

　　二是加强阵地建设。以县职工服务中心、工友创业服务中心、XX律师事务所为阵地，设立XX家工会法律服务站。依托“工会驿站”“司机之家”等，加强法律服务功能，在重点工会驿站、司机之家设立普法宣传角，张贴法律服务网格图，定期开展普法宣传。依托全县各镇街总工会分设XX个工会法律服务点，各站点配备XX名工会工作人员和XX名律师，职工可通过线上线下平台联系所属网格内服务点，形成职工服务中心案件受理、XX个服务点协同处理的工作模式，缩短矛盾纠纷化解时间，实现了各服务点从建好到用活的转变，逐步构建起工会法律服务网格化全覆盖格局。各网点累计受理各类诉求XX余起。

　　二、构建一个机制，充实劳动法律监督队伍力量……