2024年，是县委、县政府确定的“知难而进求突破年、是迎难而上促提升年、是破难而成谋实效年”。今年以来，县委办聚焦“作示范、勇争先”的目标定位，以攻坚克难的实际行动，推动办公室各项工作取得大发展、大跨越。

　　一是班子队伍精诚团结。组织开展各类活动，促进干部统一思想，提升办公室党员干部凝聚力。上半年以来，共组织观看《xx》电影，赴xx综治中心、廉政教育基地、xx规划展馆等地参观学习和开展“三八”国际劳动妇女节主题党日等办公室团体活动xx余次，切实通过丰富的教育活动，推动党员干部实现思想团结、步调统一，形成“心往一处想，劲往一处使”的良好工作氛围。

　　二是加压奋进争先创优。创新开展“三提三敢”活动，通过制定考核方案、明确考核细则，实现对干部职工的量化考核，进一步强化干部工作能力，促进办公室工作质效提升，推动各项工作在考核中取得显著成绩。上半年以来，先后荣获202x年度精彩xx优胜奖；县直机关202x年度“模范机关”建设先进单位；202x年度“xx机关青年圈”理论学习十佳先进集体等荣誉称号。202x年信息考核由202x年垫底、202x年中下游，到今年全市第x，成绩较202x年、202x年有大幅提升；202x年度全面深化改革工作奖励性考核全市排名第x，综合排名全市第x，省市同类县第x。

　　三是百尺竿头不断创新。着力打造“教练型”领导干部，在调整状态升温度、转变思维换角度的基础上，组织召开xx次时代动车会议，全面推动干部实现提升境界提维度的转变，同时，标志着办公室时代动车正式进入高速前进阶段。通过办公室全体会，先后组织本单位同志以及邀请部分县委常委部门和县直部门一把手进行业务授课，促使党员干部拓宽知识储备、提升业务能力，今年以来，共组织授课xx次。在开展创文创卫调研工作的基础上，延伸工作触角，拓展服务深度，围绕项目建设、产业发展、人……