xx税务局适应征管改革新发展、新要求，积极搭建平台、找准切入点、谋划新思路，对青年干部进行周期性、持续性学习锻炼培养，助力青年干部成长成才，全方位推进高素质专业化青年干部队伍建设。

　　一、搭建德育平台，以“党团引领”为切入点，擘画青年干部“税收青春”。坚持以党的建设为统领，抓牢思想建设、文化熏陶和活动引领三条主线，打造信念如磐、意志如铁的干部队伍。一是思想引领把稳成长“航向标”。依托支部阵地，加强党团建设，组建青年政治理论学习小组，采取线上、线下联学方式，每名青年干部注册登录“学习强国”“学习兴税”“青年大学习”三个平台开展个人自学，参加网络知识答题，明确专人负责，定期检查并进行排名公示。发放政治理论学习辅导书籍，集中学习研讨党中央重要文件、习近平总书记系列重要讲话精神等内容，增强干部政治理论学习意识，树立正确的人生观、价值观。二是文化引领把准成长“指向标”。“一层楼一主题”打造“廉政文化走廊”，引导青年干部融入税务文化、廉政文化建设。为青年干部配发《党员干部廉洁从政手册》，组织廉政宣誓，组建家庭助廉群，邀请未婚干部父母进群，帮助青年干部系好人生“廉政纽扣”。三是活动引领把握成长“风向标”。积极开展“传承革命精神 不忘初心使命”“优秀主旋律影片观影月”参观纪念馆活动，举办“话初心、担使命、学典型”初心讲堂，由青年党员干部宣讲税务系统先进典型事迹，以读书品鉴会形式组织青年党员品读红色家书，增强青年干部使命意识和责任担当。

　　二、搭建技能平台，以“青税夜校”为切入点，打造青年干部“育才航母”。坚持“青税夜校”集中学习，构建日学、周讲、月考的“三位一体”学习教育模式，充分提升专业技能水平。一是抓住少数关键点，构建基础业务平面。利用每周三晚上一个半小时时间，组织xx周岁以下青年干部开展“青税夜校”集中学习，由局内业务骨干和青年干部结合自身岗位实……