一、2022年工作总结

　　2022年，考核考评处在省局党委的正确领导下，在局内各单位的大力支持下，围绕税收现代化建设目标，紧扣全年重点工作任务，立足“抓班子、管干部、促落实、提质效”工作职能，强化担当，拼搏奋进，各项工作得到有序推进和有力推动。

　　（一）抓实党建铸魂，在夯实基础中建强支部战斗堡垒。始终坚持党建引领，聚焦主责主业，抓好四个方面的工作。一是强思想抓学习，不断提高党员干部理论水平和政治素养。牢固树立“税务机关首先是政治机关、税收工作首先是政治工作”意识，把政治建设摆在首位，采取集体学习、个人自学、专题研讨等方式，组织党员干部深入学习XXX，跟进学习贯彻XXX精神，做到学思用贯通、知信行统一，不断夯实“两个维护”的思想根基。二是强支部抓队伍，不断提高党组织的规范性和战斗力。严格落实“三会一课”“主题党日”、谈心谈话等制度，认真开展组织生活会、换届选举、下基层察民情解民忧暖民心等活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。全年共开展主题党日XX次、支部书记讲党课XX次、纪检委员讲党课XX次、支部共建活动XX次、XX精神专题研讨XX次，组织对困难干部帮扶捐款XX元。三是强实践抓融合，不断推动党建业务互促互进。牢记考核考评部门“姓党、名税、字考核考评”，始终把政治标准放在考核考评工作首要位置，把党建指标作为“第一指标”，加大对深入学习贯彻XXX和落实党中央国务院决策部署的考核力度，推动形成党建工作和主责主业相辅相成、相得益彰的良性循环。四是强总结抓能力，不断提升履职尽责水平。组织举办全系统考核考评工作会议，在全面总结近5年工作基础上提炼出以“坚持党的领导”为首的十条经验；推行跟班学习、团队作战、项目牵头、集体攻关，举办为期XX天的全系统考核考评管理培训，组织开展考核考评业务交叉互学培训XX期，……