根据省局一季度局务会暨绩效讲评、创先争优推进会相关工作要求，现将教育处一季度工作小结和二季度工作安排报告如下：

　　一、教育处一季度工作开展情况

　　（一）教育培训工作稳步推进。

　　一是探索实施全省教育培训计划归口管理。征集机关培训需求，编制2023年度省局机关培训计划，2023年拟定开展各类培训项目xx项，统筹全省税务系统培训资源，根据省局工作部署将全省税务系统xx个由中央财政承担的培训项目由省局教育处统一管理，进一步整合培训资源、提升经费利用效率。二是初任培训压茬推进。按照“视频授课+网络自学+线下集中”的模式开展2022年度新录用公务员初任培训，于3月xx日至4月xx日在xx财税学院举办第一期初任培训班，培训xx人，按期向总局报送了参加中组部培训和总局初任培训情况总结。三是重点培训项目有序开展。采取“线上+线下”模式组织开展“学法治、强管理、防风险、提效能”专题培训，线上制定专项实施方案，依托学习兴税平台向全省税务干部推送xx门专项课程，线下邀请xx大学法学院院长xx、xx省社会科学院特约研究员xx、xx大学经济与管理学院教授杜莉等国内知名专家开展专题讲座。截止目前，线下专家讲座已全部完成，线上课程xx名干部完成课程，完成率达到xx%。

　　（二）总局交办任务保质高效。

　　一是圆满完成省级标兵过渡工作。为进一步推进素质提升“xx”工程，按照总局相关文件要求，有序将xx名2016年以来获得各类省级以上“能手”称号的干部过渡为省级业务标兵。二是及时报送各类材料。按照总局要求，撰写、报送了法制专题培训宣传材料、加强干部教育培训管理材料、领军人才培养典型做法材料、教育培训特色亮点材料。三是修订相关制度办法。按照总局要求xx次反馈《税务系统新录用公务员初任培训管理办法》修……