近年来，xx县总工会积极探索实施“335”职工之家创建模式，赋能基层工会规范化建设，带动基层工会切实“转起来、活起来、强起来”。截至目前，创市级以上“模范职工之家”xx个，其中国家级3个，省级x个；2019年，xx社区工会获省级“十佳”模范职工之家。

　　一、落实“三保障”，汇聚创建职工之家新合力。一是强化组织保障。从选优配强基层工会主席人手，所有乡镇工会主席均由本乡镇人大主席兼任，2万人以上乡镇配备了工会副主席，为11个行业（系统）工会配备了社会化工会工作者，将县城区17个社区工会主席纳入县总工会提级管理，为创建职工之家提供了组织保障。二是完善阵地保障。出台《职工之家阵地建设五年规划》，细化职工之家软硬件创建标准，帮助支持基层工会对服务职工阵地进行改造提升，指导基层工会做强文化生活板块和特色板块。如，xx社区工会职工之家增加了“工会小旅馆”“矿工记忆馆”板块，七一中学工会职工之家增加了“职工食堂”等板块。三是落实经费保障。加大向上争取资金力度，每年都把“建家”经费列入预算，对服务职工阵地扩大、载体丰富、机制健全等方面力度大、效果好的基层单位给予经费补助。2020年以来共为35个基层工会补助创建经费84万元。2023年，还将采取奖补的方式引导激励基层工会在职工之家建设方面加大投入。

　　二、突出“三特性”，延伸创建职工之家新内涵。一是突出主动性。积极争取党政支持，加强与各部门、群团组织、社会组织的沟通协作，实现场地、设施、人员、政策等资源共享。常态化组织开展“守初心、解难题、办实事、开新局”工会干部赴基层蹲点工作，“点对点”帮助基层工会查找并解决职工之家创建中存在的问题20余个。二是突出精准性。坚持职工为本、因地制宜、精准服务，调研收集职工群众对职工之家服务内容的意见建议，精选职工呼声最大、民意最集中、反映最迫切的服务项目来做，打造有人气、……